В ЗоТ есть ст. специальная про сроки, вроде.

Ja darbā pieņemts 1.04., tad trīs mēneši nebūs iztecējuši vēl ne 30.apr ne 1.maijā . Drīzāk 30.jūnijs;) (Ja pareizi sapratu jautājumu)

Ну, если взят с 1 апреля, то, думаю, с 1 июля он уже нормальный работник

Ой, ошиблась ., с 1 февраля?

30 апреля последний день или 1 мая?:)

Спасибо!

а что в ЗоТ?

ЗоТ пишет, что три месяца, так это понятно, я не могу понять как их считать, если принят с 1-ого февраля, то конец срока когда 30 апреля или 1 мая?

Спасибо.

Да не там - ст.16(3).

СПСИБО, всем!:)

Т.е. 30.04.

есть в ЗОТ статья посвященная исчислению сроков. Прочитайте ее внимательно. Там есть ответ на ваш вопрос.

Лучше указывать срок до какого испытательный срок и тогда спорных вопросов не будет. Но я считаю, что 30.04. включительно.

Не совсем в тему, но у меня как-то была ситуация, когда попросил позвонить человека сразу после обеда (имеяя ввиду обед с 13.00 до 14.00). Человек позвонил в 16.30 После того стал говорить "позвоните сразу после обеда в промежутке с двух до полтретьего".

По существу - тоже считаю 30.04 включительно, но в договорах уточняю что 3 месяца заканчиваются таким-то днём включительно (особенно если бывает что человек принят не первого числа) чтоб нельзя было понять двояко. Может и перестраховываюсь, но так спокойнее