Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Virsstundas Uz tēmu sarakstu

Virsstundas

Darbinieks pieņemts pēc stundu likmes.Pagājušo mēnesi viņam sanāca strādāt daudz stundas, vairāk kā 40 katru nedēļu. Vai par to jāmaksā virsstundas, ja ir summētais darba laiks-nenormēts, jo tā arī darba līgumā ierakstījām, cik vajag, tik strādā. Citā mēnesī šim darbiniekam ir tikai dažas stundas pa visu mēnesi.

Atbildes (5)

я бы в договоре написала - не более.. 176... каждый месяц- ставила часы, и пусть в одном 45, в другом-12...

если это не мамочка.

Nu šomēnes sanāca 274. Kas tas 176? Tas kaut kur Darba likumā noteikts?

Man škiet ka darba likumā ir noteikts ka 4 nedēļu periodā nevar būt vairāk par 160 st, strādājot pēc summētās darba laika uzskaites.

Nu skaidrs, tātad jāaprēķina pārējās kā virsstundas.

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Virsstundas Uz tēmu sarakstu

Virsstundas

Atbildes (5)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Mēs izmantojam sīkdatnes

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Virsstundas Uz tēmu sarakstu

Virsstundas

Atbildes (5)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!