Ja darbinieki nav reģistrējušies VID kā individuālā darba veicēji vai pašnodarbinātie, tad viņiem nav apliecības ko uzrādīt un tad slēdz manuprāt uzņēmuma līgumu un gan Soc.iemaksas gan IIN ietura un budžetā iemaksā firma, kas algo šos darbiniekus.

Savukārt, ja darbinieki ir pašnodarbinātie un viņiem ir patents vai saimnieciskās darbības veicēja apliecība, tad ar viņiem drīzāk slēdz pakalpojuma līgumu nevis uzņēmuma līgumu un visus nodokļus darbinieki maksā par sevi paši, veicot ieņēmumu - izdevumu uzskaiti vienkāršā sistēmā (žurnālā) un sniedzot VIDam atskaites par saviem ienākumiem.

piekritu!

pateicos par atbildi!

ПОДРЯД - договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется за свой риск выполнить определенную работу по заданию другой стороны (заказчика), а последняя обязуется уплатить вознаграждение за выполнение задания. Подрядчик выполняет порученные ему работы, не включаясь в коллектив предприятия, организует работу по своему усмотрению и выполняет ее на свой риск. По договору П. оплачивается только готовый результат труда, сданный заказчику.

Kā izriet no CL likuma 2212.pantakomentāriem, par uzņēmuma līguma priekšmetu var būt arī noteiktu pakalpojumu sniegšana, t.sk remonta-celtniecības darbi -> minētā līguma vispārējs nosaukums ir tomēr Uzņēmuma ligums.

Kādos normatīvos aktos ir noteikts, ka Pasūtītājam ir jāpārbauda, vai Uzņēmējs ir saņeis saimn.darbaveicēja apliecību?

Drjasha, ja pasūtītājs nav pārliecinājies, tad viņam no izmaksām fiziskām personām jāietura Soc.iemaksasun IIN. Tāpat kā jāpārliecinās par juridiskām personām vai tās ir PVN maksātājas un vai tieši viņu izrakstītā PPR ir tieši viņiem no VID pārdota. Kurā tieši tas ir pateikts, uz sitiena nezinu.

thanx