Как можно предприятию компенсировать потери этому работнику с наименьшими налогами?

-Компенсацию выплатить в "конверте".;)

Var izsniegt kā dāvanu minimālās mēnešalgas apmērā, ko pēc tam pie UIN deklarācijas sastādīšanas atjauno un apliek ar UIN (15% tomēr ir mazāk nekā IIN 25% un soc.iemaksas).

1.nodaļa. Gada apliekamā ienākuma avoti.

6.Aralgas nodokli jāapliek darba devēja dāvanas un balvas darbiniekam (arī bijušajam darbiniekam), kuru kopējā vērtība taksācijas gadā pārsniedz minimālās mēnešalgas apmēru (ar nodokli tiek aplikta summa, kura pārsniedz minimālo mēnešalgu). Ja fiziskā persona ir darba ņēmējs pie vairākiem darba devējiem, minētais ir attiecināms uz katru darba devēju.

http://www.vid.gov.lv/5likumi/5IedzIenNod/_IIN_metodika.htm

Что за вещи? Компенсировать деньгами? Если мобильник - купить на Фирму(см.обсуждение бухконкурса)

Вещи личные. И суммы с 3 нулями. Поэтому 80 лат - это мизер. Про конверт понятно. Вот думаю, как можно выкрутиться так.

На ПНН попадаем. Вот не понимаю, с этого социальный тоже надо платить?

Думаю, без налогов никак. Для работника это будет подарок.

Попадалово на все налоги, потому что он работник. С тремя 0 это круто, а если и впереди не 1, так и вообще печально:( Надо подумать.