Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Svētku dienas! Uz tēmu sarakstu
Atbildes (28)
Да безразлично какой, я же написала, что это пример - вот за этот месяц, в котором было 22 рабочих дня + 1день отработан праздничный сколько надо заплатить 230 или 240?
Ailer 13.06.2005 12:29
5 ziņojumi
5 ziņojumi
21 день по 10 латов + 1 день 20 латов = 230 латов.
Если 22 дня + 1 праздничный, то 240,00 лат ( 22*10+20)
Но даже если он не был бы праздничным всё равно 240,00 лат, потому как 23 день был бы переработкой, а переработка так же как и праздничные оплачиваются в двойном размере.
Но даже если он не был бы праздничным всё равно 240,00 лат, потому как 23 день был бы переработкой, а переработка так же как и праздничные оплачиваются в двойном размере.
Я так поняла, что всего 22 дня, из которых один праздничный.
"вот за этот месяц, в котором было 22 рабочих дня + 1день отработан праздничный сколько надо заплатить 230 или 240?"
Вобщем пусть выбирает.:)
Ну скажем, в Законе сказано, что за праздничный день производится доплата в размере не менее 100%...
Потому начисляете обычную зарплату и начисляете доплату.
В "серединке" получается, что фактически работа в праздник была оплачена в двойном размере.
Данная дискуссия подтверждает: читайте дословно, что написано в закончике. А вот из таких общих выражений типа "вдвойне" и получаются долгие разговоры.
Потому начисляете обычную зарплату и начисляете доплату.
В "серединке" получается, что фактически работа в праздник была оплачена в двойном размере.
Данная дискуссия подтверждает: читайте дословно, что написано в закончике. А вот из таких общих выражений типа "вдвойне" и получаются долгие разговоры.
А теперь насчет работы в праздник + сверхурочные.
По букве Закона получается, что имеют место и праздники, и переработка (еще бывает: праздник + ночь) и как бы появляется право на двойную доплату.
Однако спецы советуют губу не раскатывать, а ограничится только одной доплатой. В принципе, из Закона это не следует (по крайней мере, пока). Так что одну доплату можно оспорить, но это - уже к юристам.
По букве Закона получается, что имеют место и праздники, и переработка (еще бывает: праздник + ночь) и как бы появляется право на двойную доплату.
Однако спецы советуют губу не раскатывать, а ограничится только одной доплатой. В принципе, из Закона это не следует (по крайней мере, пока). Так что одну доплату можно оспорить, но это - уже к юристам.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt