А что он больше ничего не делает?

Надо понимать у Вас товар купили и тут же продали 2-3 раза в месяц. Потому как если товар складируется, то кто за ним смотрит?

Нет, не так. Он брет накладные за ремонт машины в автосервисе, подписывает их и привозит их в офис.

Ну, ну, по доверенности 2-3 накладных подписывает. Сможете ли Вы это доказать, боооольшой вопрос. Скорее, начислят Вам с минималки и соц, и пнн за все время, что он Вам их подписывал, да еще и штраф

Attn.Lanuska!

Ну так я и спрашиваю, как его лучше принять на работу, на каких условиях с таким видом деятельности?

Lita! Подсказять вам трудновато - уж очень странная у товарища работка... На романы Ильфа и Петрова тянет...

Если это регулярная и постоянная деятельность, то можете принять на работу. А если от случая к случаю, то боюсь, что это действительно доверенность (коммерческая) и лицо самозанятое.

Если решили брать на работу, Вам надо сначала не вид оплаты выбрать, а организовать его рабочее время. Например, его обязанности - производить приемку (а не подписывать накладные)автомашины после ремонта в автосервисе. Рабочее время по договору - 4 часа в месяц. Оплата - или почасовая, или месячная. Или аккордная, но тогда надо каждый раз ему писать аккордное задание и составлять смету.