Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
1 rabotnik Uz tēmu sarakstu
Bumbum 07.06.2005 15:30
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Atbildes (17)
Ну так пусть он работает не 40 часов в неделю, а например 2 часа с часовой ставкой 0.50 лата и будет это стоить 1 лат в неделю. Пятерку в месяц. Подоходного не будет, соц.взносы тоже не смертельные. Чем не выход?
Ja firma stādā, tad kādam ir jāstrādā, bet ir iespējams darbu firmā uz laiku pārtraukt un paziņot par to VID.
Sandracha 07.06.2005 15:37
14 ziņojumi
14 ziņojumi
Piekrītu Sandracha, firmas direktoram maksāt 1 stundu utt. nedrīkst, tā var darīt pārējiem strādniekiem.Šoreiz labāk ir pārtraukt un par apstāšanos vai uzsākšanu noskaidrot VIDā.Tikai tad arī šajā laikā nekas nedrīkst dokumentāli notikt.
Nams23 07.06.2005 15:47
15 ziņojumi
15 ziņojumi
Uzskatu ka vajadzētu mainīt samaksu (maksāt pa stundām), kā ieteica Irena22 un nesarežģīt..
Frezy 07.06.2005 15:48
1986 ziņojumi
1986 ziņojumi
Интересно, почему нельзя директору платить почасовую, если нет объема работы? Чтопоменяется от того, что фирма приостановит свою работу? Все равно надо будет сдавать отчеты и платить тому же директору почасовую.
Ja firma uz laiku pārtrauc darbu, visus darbiniekus var atlaist un nekādu algu nevienam nemaksā. Bet jājautā, kas tā par firmu, ja pat algai nesanāk?:)))
Sandracha 07.06.2005 16:06
14 ziņojumi
14 ziņojumi
Мне казалось, что если фирма на время прекращает свою работу, то все равно остается кто-то, кто сдает отчеты и этому кому-то надо платить. Смеяться, конечно, можно, но у нас и большие фирмы в одно мгновенье превращались в ничто, никто от этого не застрахован.
У меня вот тоже такая фирма висит, хозяин держит на всякий случай, вдруг бизнес какой открыть захочется уже с 2000 года.
Volume 07.06.2005 16:22
295 ziņojumi
295 ziņojumi
Я считаю, что проще перевести этого члена правления на почасовую работу и пусть ищет пути улучшения деятельности фирмы.
Согласна с Иреной.
Этот работник - директор, и он же v/l?
Этот работник - директор, и он же v/l?
Inst 07.06.2005 16:24
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Вопрос не новый, разница между ПНП и ПНН (для самозанятых) ставками уже в зубах навязла, почасовая директору с убедительными табелями и др.обоснованиями - вполне реальна."Что это за фирма..."- а если это директорское лицо само оказывает потребителям услуги,особливо какого-то узкоспециального характера, то вариант когда сегодня - пусто, но завтра, после завершения и сдачи заказа, будет густо, довольно элементарен, что ж ему, раз в полгода фирму закрывать-открывать? Примеры - лектор, сценарист, декоратор, конструктор, и т.п. Договор подряда с самим собой заключать? Так ведь в период "творчества" только за "управление фирмой" можно и по часам заплатить, неужто подпись под отчетом ВИДу и десять минут времени на перечисление налогов не могут быть дешевле 80,00 Ls? Да, кассы при этом может и не быть вовсе - интернетбанк и расчетная карта от кассы избавляют - а бухгалтерию может вести фирма.
Fair 07.06.2005 16:26
27 ziņojumi
27 ziņojumi
Да, перерегистрировал ;)И я думаю, зачем ему ето...? Я его оформила по договору директором и начисляю 5 лат в месяц. Месяца 4 платит налоги.Потом сдаю заявление на прекращение деятельности месяцев на 4-6 и сдаю с зарплатой 00, только 0,35 начисляю (т.к. трудовой договор не расторгаю).
Volume 07.06.2005 16:33
295 ziņojumi
295 ziņojumi
Ну, я за ето, конечно, получаю, но оформлен только директор
Volume 07.06.2005 16:50
295 ziņojumi
295 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt