Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Табель 22 июня Uz tēmu sarakstu
Arbat 27.06.2005 11:20
179 ziņojumi
179 ziņojumi
Atbildes (21)
Я ставлю 3 часа
Jelenas 27.06.2005 11:23
513 ziņojumi
513 ziņojumi
es arī lieku 3
Indrina 27.06.2005 11:25
nav ziņojumu
nav ziņojumu
а я ставлю 4 часа.
А я ставлю столько, сколько ФАКТИЧЕСКИ работали.
Оригинально, Амуил!
H2so4 27.06.2005 11:36
1644 ziņojumi
1644 ziņojumi
Ну фактически можно было и 10 часов отработать(если трудоголизм проснулся),только зачем это в табеле отражать? Нет закона о труде под рукой, подсмотреть, там,наверно, оговорено, для кого сокращается рабочий день?
Arbat 27.06.2005 11:40
179 ziņojumi
179 ziņojumi
135.pants. Darba dienas ilgums pirms svētku dienām
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
Pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks.
А если праздник выпадает на субботу,воскресенье или понедельник, пятница сокращается? Это на будущее, ставлю задачу перед программистами.
Arbat 27.06.2005 11:58
179 ziņojumi
179 ziņojumi
А у нас работник работает на две фирмы по 4 часа и в табеле мы ему пишем 3,5, получается это не правильно?
Van 27.06.2005 11:59
13 ziņojumi
13 ziņojumi
Если последний рабочий день недели - пятница, а праздничный день - воскресенье или понедельник, то сокращение пятницы на один час не предусматривается, а если праздничный день суббота, то как обычно, на один час короче.
Van, работник в каждой фирме работает на один час меньше, потому что у него два трудовых договора с каждой фирмой отдельно.
А если работник работает всего 1 час в день. Что делать?
Tatianai 27.06.2005 12:21
3064 ziņojumi
3064 ziņojumi
134.pants. Nepilns darba laiks
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
(3) Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku.
Получается так, что он вообще не работает в предпраздничный день?!
Tatianai 27.06.2005 12:28
3064 ziņojumi
3064 ziņojumi
В 135 статье сказано, что рабочий день нужно сократить на час, если трудовым договором не установлено более короткое рабочее время. 4 часа в день - это и есть более короткое рабочее время. значит его сокращать не нужно.
H2so4 27.06.2005 12:30
1644 ziņojumi
1644 ziņojumi
Так гласит закон о труде, но еще есть и трудовой договор, в котором могут оговариваться какие-то другие условия.
Да, но не ухудшающие положение работника по сравнению с законом.
Xan 27.06.2005 13:42
4878 ziņojumi
4878 ziņojumi
Да не обессилит этот работник, поработав один час в предпраздничный день:)))
я ставлю 3.
Inst 27.06.2005 14:31
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Позвонила сейчас в трудовую инспекцию.Сказали,что Закон это не оговаривает,поэтому,как работодатель договорится с работником, так и будет:3 или 4 часа работать.
Arbat 27.06.2005 15:00
179 ziņojumi
179 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt