Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Классификатор профессий
Нужно ли в трудовом договоре указывать код професии по Классификатору профессий?
Atbildes (6)
ps не на госпредприятии, а SIA.
сегодня в ВДИ юрист сказала "не обязательно". В принципе указане может иметь последствия.
А что в ЗоТ есть требование указывать код профессии в договоре и что без кода договор недействителен? А всамом Класстфткаторе, что есть норма о необходимости указания кода в договре и санкции за не указание?
Спасибо всем. 2 Ask: а какие последствия, если не трудно?
вкратце: в класс. указан примерный список обязанностей, ответственности и квалификации и если в вашем описании этой профессии требования не оговорены или резко отличаются, то можно говорить о возможности требования дополнительной оплаты или увольнения в связи с недостаточной квалификацией или о ограничении объёма ответственности работника или сокращении обьёма выполняемых работ.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture