4. Obligāto iemaksu likme, ieskaitot darba negadījumu apdrošināšanas obligāto iemaksu likmi, ja darba ņēmējs ir I vai II grupas invalīds, izdienas pensijas saņēmējs vai III grupas invalīds – valsts speciālās pensijas saņēmējs, ir 30,55 % no obligāto iemaksu objekta. Obligāto iemaksu likmes sadalījums starp darba devēju un darba ņēmēju ir attiecīgi 22,24 % un 8,31 %. Obligāto iemaksu likmes sadalījums pa sociālās apdrošināšanas veidiem ir šāds:

4.1. pensiju apdrošināšanai – 25,26 %;

4.2. darba negadījumu apdrošināšanai – 0,09 %;

4.3. invaliditātes apdrošināšanai – 3,17 %;

4.4. maternitātes un slimības apdrošināšanai – 2,03 %.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/mk%20noteikumi/vsaoi_nr.1017.doc

Paliek viss atvieglojums pilnībā . Nekas proporcionāli nav jārēķina.

Spasibo boljshoe

Un arī minimumam šajā gadījumā nebūtu jārēķina proporcija. Paliek viss pilnībā.

Разве есть neapliekamais minimums, если у него инвалидность и уже есть atvieglojums? По-моему нет.

Минимума нет, только льгота.

jautājums jau bija par to vai šo atvieglojumu jārēķina proporcionāli kalendārajām dienām kā rēķinātu neapliekamo minimumu. Bet atbilde jau izskanēja, ka nav jārēķina proporcionāli ne atvieglojumu, ne arī būtu jārēķina neapliekamais minimums (ja nebūtu invalīds), jo darbinieks bijis atvaļinājuma bez darba samaksas. Proporcionāli rēķina tikai B lapas gadījumā un gadījumos, kad ir darbinieks pieņemts vai atlaists nepilnā mēnesī (ja darba tiesiskās attiecības pastāvējušas nepilnu mēnesi).

Nu tieši tā , Cleo.

Кто ж спорит;)