Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Dažādi neklasificēti jautājumi
Работник уходит в декрет Uz tēmu sarakstu
Mur_murich 13.09.2005 15:15
10 ziņojumi
10 ziņojumi
Atbildes (33)
где показать? в отчете по соцу- когда уйдет в отпуск по уходу, а пока- у нее больничный.
Uzzi 13.09.2005 15:20
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение.
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно. ИМХО.
Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.
Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно. ИМХО.
Inst 13.09.2005 15:24
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Инна! хохмите?:)
Uzzi 13.09.2005 15:26
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Уззи. А что не так?
Inst 13.09.2005 15:28
nav ziņojumu
nav ziņojumu
уточнение: поздравить работницу, подарить подарок новорожденному между печатями;)
Uzzi 13.09.2005 15:30
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Существенно!
Inst 13.09.2005 15:31
nav ziņojumu
nav ziņojumu
nezinu, bet manuprāt bērna kopšanas atvaļinājuma laikā nedod B lapu, bet maksā valsts pabalstu- bērna kopšanas pabalstu (nevis darba nespējas pabalstu). B lapa manuprāt ir tikai pirms un pēc dzemdībām tās dienas (56 laikam).
Инст, все так, только как-то уж ооочень подробно.
А на вас так вообще непохоже:)
А на вас так вообще непохоже:)
Xan 13.09.2005 15:32
4878 ziņojumi
4878 ziņojumi
Клео, так Инна так и написала;)
Xan 13.09.2005 15:33
4878 ziņojumi
4878 ziņojumi
А до какого срока беременности работница может работать?
Tanjushkas 13.09.2005 15:34
1465 ziņojumi
1465 ziņojumi
Тогда второй вариант, коротко и ясно - ПОИСК!
Inst 13.09.2005 15:35
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Работница может работать хоть до родов, только вот тогда ей больничный не оплатят.А больничный выдают за 56 дней до родов.
А меняется ли статус когда работник уходит в декретный отпуск? (56 дней ДО и 56 дней ПОСЛЕ)
Mur_murich 13.09.2005 15:39
10 ziņojumi
10 ziņojumi
Спасибо! Это я так, для общего развития.
Tanjushkas 13.09.2005 15:39
1465 ziņojumi
1465 ziņojumi
Предположительно, за 56
Inst 13.09.2005 15:40
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Мур-Мурч. В этот момент статус не меняется (зинеюмс не подается).
Inst 13.09.2005 15:41
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Танюшкас - Правила КМ 152/03.04.01.(если в силе) - раздел V.
Inst 13.09.2005 15:43
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Нашла, еще в силе!
Tanjushkas 13.09.2005 15:51
1465 ziņojumi
1465 ziņojumi
А разве до родовой лист Б не за 70 дней до родов? После родовой лист Б выдается на 56 (дней), если роды с осложнениями, то 70 дней.
я думаю, врач знает:) это не буховское дело.
Uzzi 13.09.2005 16:17
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt