У меня тут идея возникла, но я не в курсе что из этого может получится:

1.взять отпуск до или после рождения

2.интересно, а может можно еще и уволиться и одновременно получать пособие по безработице?

И 25% выгодно, вернете потом назад. У Вас ведь будут стоматология+медицинские услуги в этом году.

Анютика. Отпуск отпуском, так и так положен. Налоги те же. А Второй вариант странен. Вы не хотите сохранить рабочее место - тогда ради бога, но на размер пособия это никак не повлияет.

Марго заинтересована насколько я поняла в доходах именно после рождения ребенка и

1. На сколько я ознакомилась с предыд.коментами об отпуске никто не писал

2. я думаю найти другую работу она сумеет

А уход за ребенком это не работа? Как Вы себе представляете найти работу находясь в роддоме? Как я понимаю Марго как раз интересует оплата больничных В (пособие по временной нетрудоспособности со стороны соц.агентуры) и оплаты отпуска по уходу за ребенком (тоже пособие от государства). А если и найдет работу (хотя я думаю и с этой не гонят), то все пособия потереяет.

Причем здесь ваше - "А уход за ребенком это не работа? Как Вы себе представляете найти работу находясь в роддоме?"

После оплаты Больничных соц.агентурой берется отпуск и выплачиваются отпускные, или при увольнении (компенсация), затем рассматривалась возможность увольнения и в течении 9 месяцев получение пособия по безработице.

Я не думаю что все это время нужно лежать в роддоме.Уход за ребенком это работа и я думаю мысль о том что за вами сохраняется рабочее место (где вы проработали неполный год) греет меньше чем ежемесячное пособие, работу можно искать в течении года.

Сомневаюсь, что будут оплачивать одновременно отпуск по уходу за ребенком и выплачивать пособие по безработице. По-моему, или-или.

И я сомневаюсь.

Ну так работать до 1 года нельзя чтоб пособие получать, так что какое пособие по безработице, никакого.

Я не собиралась искать работу сразу после рождения ребёнка, а продумываю возможные варианты увеличить пособие по беременности и уходу за ребенком до 1 года.