Я ж говорю-мне не трудно. Было бы трудно-не писала бы:)))

В том то и дело что справку по требованию,Я в налоговой пишу и регистрационный номер и номер своего телефона если работника увольняем с бооольшими проблемаи.Недавно звонит мне один завмаг и спрашивает у вас работала такая а то говорит у нас она работает 3 месяца и все время недостача большая,а раньше небыло Я говорю Мы же дали справну,что уволена за утерю доверия.Говорит не видел мол такой,она ее просто выбросила.

Fatum, а справку работник никому не обязан показывать.

И очень жаль...

В смысле новому работодателю.

Именно это и жаль...

Ну так не сложно на предыдущее место работы позвонить, разузнать что к чему.

Если один-пять, то не сложно, конечно.

А насколько можно верить предыдущему работодателю, с учетом тех историй, что периодически читаем на форуме?

Настолько, насколько и самому работнику. На моей предыдущей работе под 60 человек было. Хозяйка каждого проверяла.

И как ты думаешь, она тебя охарактеризует?

Ну не знаю, конечно. Но хороших работников увольняют обычно по-хорошему. А вор, он сколько мест работы не поменяет, вором и останется:(

С разными ситуациями приходилось сталкиваться. Вот и не знаешь, кому верить.

Ну, мы вроде, расстались по-хорошему. Меня другие люди характеризовали

А если бы ей позвонили, ты уверена, что она о тебе хорошо отозвалась бы?

Ирена, не нагнетайте... Пусть ... все, кто нас не любит.

Ирена, а ты позвони и узнаешь.

А кто ее знает. У нее вообще проблемы с головой. А вот хозяин, надеюсь, нормально бы охарактеризовал.

Инна, это у меня размышления к Вашему выражению, что "хороших работников увольняют обычно по-хорошему"...

Дело в том, что работая на рынке мооогого насмотрелась. Моя хозяйка умела прощать в том числе. Бывало, что оступился человек. Но если воровство, к примеру, у человека система... Хотя и тогда увольняли по собственному, чтобы не связываться.