Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Algas pārreķins Uz tēmu sarakstu
Anija1 22.09.2005 15:31
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Atbildes (9)
Ja darbinieka rīcībā ir dokumenti par tiesībām uz šiem 5 latiem, domāju, ka atradīsies padomdevējs, kas paskaidros, ka viņš kā jebkurš cits kreditors var celt prasību 10 gadu laikā. Un labi būs, ja nepieprasīs arī likumiskos 6% par nokavējumu.
Varbūt, ja vadībai un pašam darbiniekam nav iebidījumu, vienkārši pielikt viņam pie algas trūkstošu summu?
Tiešām, labāk - pa labam, ja reiz paši vainīgi.
Jā pieliksiet šajā mēnesī pēc pus gada vai gadiem desmit viņš atkal pieprasīs pārēķinu, labāk jau pārēķināt.
Dluk 22.09.2005 16:00
396 ziņojumi
396 ziņojumi
С 2000 года работник много хочет. Срок давности таких требований три года.
А кроме как выплатить сейчас, ничего другого не получается. Раньше ему ничего не начислялось, налоги не удерживались и ничего не выплачивалось.
А кроме как выплатить сейчас, ничего другого не получается. Раньше ему ничего не начислялось, налоги не удерживались и ничего не выплачивалось.
Maija 22.09.2005 16:05
28223 ziņojumi
28223 ziņojumi
Es jau arī domāju, ka jāpārrēķina, bet vai tiešām nav nekādi ierobežojumi periodam par kuru veicams pārrēķins?
Anija1 22.09.2005 16:08
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Es sastādītu izziņu un veiktu pārrēķinu tikai tekošajā mēnesī par iepriekšējo periodu.
Bima 22.09.2005 16:36
722 ziņojumi
722 ziņojumi
Esmu dzirdējusi, ka, ja sūdzās darba inspekcijā, tad ir jāpārrēķina par visu periou.
Kaskabatis 22.09.2005 16:52
272 ziņojumi
272 ziņojumi
Darba likuma 31.pants Noilguma termiņš
(1) Visi prasījumi, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, noilgst divu gadu laikā, ja likumā nav noteikts īsāks noilguma termiņš.
(2) Ja darba devējam bija pienākums izsniegt darbiniekam rakstveida aprēķinu, šā panta pirmajā daļā noteiktais noilguma termiņš sākas ar aprēķina izsniegšanas dienu. Ja darba devējs aprēķinu neizsniedz, attiecīgais prasījums noilgst triju gadu laikā no dienas, kad aprēķins bija jāizsniedz.
Velu veiksmi!
(1) Visi prasījumi, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, noilgst divu gadu laikā, ja likumā nav noteikts īsāks noilguma termiņš.
(2) Ja darba devējam bija pienākums izsniegt darbiniekam rakstveida aprēķinu, šā panta pirmajā daļā noteiktais noilguma termiņš sākas ar aprēķina izsniegšanas dienu. Ja darba devējs aprēķinu neizsniedz, attiecīgais prasījums noilgst triju gadu laikā no dienas, kad aprēķins bija jāizsniedz.
Velu veiksmi!
Solo1 22.09.2005 17:07
69 ziņojumi
69 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt