Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības Uz tēmu sarakstu
Darba likumdošana, darba attiecības
Sakiet lūdzu kas reglamentē cik drīgst izsniegt darbiniekam avansu?
Atbildes (14)
Можете хоть всю зарплату выплатить авансом. Если уверены, что работник проработает до конца месяца.
Paldies Albina! a man teica, ka 30%
69.pants. Darba samaksas izmaksas laiks
(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt darba samaksu ne retāk kā divas reizes mēnesī, ja darbinieks un darba devējs nav vienojušies par darba samaksas izmaksu reizi mēnesī.
Kā praktiski notiek vienošanās ar darbiniekiem par izmaksu 1 reizi mēnesī? Norāda darba līgumā, vai iekšējās kārtības noteikumos ieraksta un parakstot to sanāk ka darbinieks piekrīt? Jeb kā citādi? Jeb iekšējās kārtības noteikumos nosaka kārtību, ka ja vēlas avansu tad darbiniekam rakstiski jāinformē darbinieks par avansa summu, ja tas nav izdarīts, sanāk ka avansu nevajag. Kā to noformēt, jo mūsu uzņēmumā izmaksu veic reizi mēnesī. Protams, ja kāds izteiktu vēlēšanos, tad tiktu pie avansa, bet nevienam nevajag.
Manuprāt tam jābūt atrunātam darba līgumā. Ja pēc tam darbinieks izdomā, ka viņš grib savādāk, lai uzraksta iesniegumu.
Обычно в трудовом договоре оговаривается сколько раз в месяц выплачивается зарплата и какого числа.
Это даже обязательно указывать в Трудовом договоре.
Юль, так может кто-то это еще и в других документах оговаривает (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) ?
Darba līgumā rakstīts 2 reiz mēnesī. Bet kā notiek tā avansa pieprasīšana, tas taču tiek rakstīts kaut kādā sarakstiņā cik kurš grib avansu? Un ja nav tāda sarakstiņam, tad sanāk ka nav neviena gribētāja :-?
Если у Вас оговорено в договоре 2 раза, то работнику заявления писать не надо. Должно быть один раз изданное распоряжение руководителя о датке выплаты, суммах и порядке выплаты авансов на зарплату.
В отдельных случаях, если работнику вдруг понадобился аванс побольше, он может письменно обратится к руководителю. Я бы организовала так.
У меня теперь все письмено. А то работник хочет одно, руководитель другое. Без письменной бумаги на себя ответственность не беру. А бумага начинается с договора, а потом всякие виеношанас, грозиюми и иесниегуми ар директора апстипринаюму.
есть "крейзи рашн", так пусть будет и "крейзи леттиш"
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture