1)Позвонить.

2)Отправить письмо с уведомлением.

3)Обратиться в полицию?

Не увольнять, т.к. возможно с человеком произошел несчастный случай.

Всего один. У меня их штук двадцать и список все время обновляется. Делаем так: пропал, ждем где-то два месяца, потом пишем письмо, потом ждем примерно до полугода, потом увольняем и опять пишем письмо. За полгода по-любому человек может сообщить о себе, если у него есть желание и он не впал в кому. Не увольнять не могу. У меня бы их за 5 лет было бы уже штук 200.

Inst, как это не увольнять, полностью согласно с Ksjushai, У меня почти такая же ситуация.

IMXO

То Galvol

А какое есть основание для увольнения ?

To Ksjusha

А зачем ждете ?

Если Вам сообщили , что работник уже 3 день не появляется на работе , действия :

1.Звонок (стационарный или мобильный)

2.Заказным письмом С УВЕДОМЛЕНИЕМ высылаете запрос работнику (явиться , связаться , объясниться)

3.Явиться собственнолично по адресу прописки.

4.Заявление в полицию ( они привыкли уже , только сначала в муниципальную (совет ) , быстрее найдут , чем криминалка)

5.Далее , если нашли - обязательно объяснительную , если нет - я Вам сочувствую ...

Все пункты выполняются строго по-порядку до получения результатов.

Пользуйтесь поиском , эта тема обсуждалась не раз.

Alekom - Вы реально обращались в полицию? Поделитесь опытом, лудзу!

Inst, Вы представьте, как счастлива полиция, получая такие заявления.

Уж я то представляю! Но о нашем, бухгалтерском, счатье тоже никто не печется!

Это ведь не обязанность бухгалтера писать заявления в полицию, просто сами на себя много чего взваливаем, по-моему.

А, по-моему, проще написать заявление (и, конечно, не бухгалтеру, а к примеру директору), чем тянуть из года в год пропащего, или доказывать потом обоснованность увольнения.

С этим согласна.

1) Массово подаем заявления в полицию.

2) Увеличивается % нераскрытых дел, ухудшаются показатели.

3) Министру МВД это не нравится.

4) Он с бутылкой коньяка идет к министру труда(или как его там).

5) Министр труда переписывает тр.закон - пропавших работников увольнять по прошествии 6 м-цев.

6) Все счастливы!

Я думаю, что будет другой сценарий:

1) Массово подаем заявления в полицию.

2) Увеличивается % нераскрытых дел, ухудшаются показатели.

3) Министру МВД это не нравится.

4) Министерство оптом закупает коньяк.

5) Коньяк раздаётся по участкам согласно списку фирм, находящихся на территории участка.

6) Участковый ходит по фирмам и раздаёт коньяк бухгалтерам со слёзной просьбой: "НЕ ПИШИТЕ ВСЯКУЮ ЛАБУДУ, ПОЖАЛУЙСТА!"

7) Все счастливы!

Тоже неплохой вариант!!! (а может и лучший)

А через год - газетные заголовки:

1) "На фирмах всё чаще стали пропадать работники!"

2) "Эпидемия алкоголизма косит бухгалтеров!"

Зачем ждем? А лень по одному возиться. Накопиться человек 10 и всех скопом:)))

Да , надо по чаще заходить на огонек.

Просто при попытке написать заявление о пропаже человека от фирмы ( на работника )муниципальная полиция ( да простят меня они) приведет этого работника на следующий день

Сценарий фильма ужасов.

1) Массово подаем заявления в полицию.

2) Увеличивается % нераскрытых дел, ухудшаются показатели.

3) Министру МВД это не нравится.

4) Министерство оптом отлавливает бомжей.

5) Бомжи развозятся по участкам согласно списку фирм, находящихся на территории участка.

6) Участковый ходит по фирмам и выдает бомжей за работников бухгалтерам со словами: "ВОТ ВАШИ РАБОТНИКИ, ЗАПЛАТИТЕ ИМ ЗАРПЛАТУ, ПОЖАЛУЙСТА!"

7) Все счастливы!

P.S.В магазинах обнаруживается дефицит коньяка

Сценарий на производственную тему.

1) Массово подаем заявления в полицию.

2) Увеличивается % нераскрытых дел, ухудшаются показатели.

3) Министру МВД это не нравится.

4) Участковые ходят по фирмам, выискивая неподметенные листья, криво прибитые вывески и грозят административным штрафом.

5) Фирмы массово отзывают свои заявления.

6) Показания МВД улучшаются.

7) Все счастливы! Все остается как было.

З.Ы. Коньяк все пьют на свои. Кто с горя, кто с радости.