А что значит "по определённым причинам не предъявил для оплаты больничный лист А. " Пусть предъявит хотя бы теперь. Больничный А все таки надо расчитать.

Извиняюсь -Больничный А надо начислить.

Дело в том,что этот работник-беременная женщина.До беременности её зарплата составляла минимум-80 лат.С апреля по август по её просьбе ей начислялась зарплата 245 лат и она сама доплачивала разницу по налогам.В декрет ей выходить только в конце октября,но так как она стала чувствовать себя плохо,то ушла на больничный.На работу она уже не вернётся.Налоги за сентябрь на её пособие и декретные не повлияют.На деньги по больничному А начисленному по искусственно завышенной зарплате она не претендует.

А как насчёт очередного отпуска?

Очередной отпуск будет только в следующем году,точнее должен был бы быть.

Slimības lapa "A" noteikti ir jāaprēķina noteikti, jo grūtniece noteikti "B" lapu nesīs uz Sociālo nodaļu, un tad var būt nepatikšanas abām pusēm, jo uzņēmumā neparādīsies lapa"A" un "B" lapas laikā viņa tik un tā nedrīkst strādāt. VIDs to pie pārbaudes var to atrast.

Отправьте ее на м-ц в отпуск, а в последний день м-ца выдайте премию за хорошую работу в первом полугодии? А больничный А она вам пусть не принесла?

Для себя лично (в поиске не нашла) - где про 0%, 75% и 80% написано? А то я 100% начисляю.

"Отправьте ее на м-ц в отпуск, а в последний день м-ца выдайте премию за хорошую работу в первом полугодии? А больничный А она вам пусть не принесла?"

А в отпуск обязательно?Или это по налогам для фирмы выгоднее?Больничный лист А работник не принесла.Это не является нарушением?

Это не является нарушением? - нет

А в отпуск обязательно? В отпуск по собственному желанию, без расчетов.

А можно оплатить больничный А + премия на недостающую сумму.

Inst - vi mozhete opla4ivatj bilni4nij i 100%.

A vot, gde skazano pro 0%,75% i 80% :

36.pants Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudas izmaksas termiņš pielīdzināms Darba likumā noteiktajiem darba algas izmaksas termiņiem.

(2) Darba devēja pienākums ir pēc darba ņēmēja pieprasījuma vai pēc Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras pieprasījuma izdot, apstiprinājumu par darba ņēmēja neierašanos darbā vai arī citu ar darba līguma apstākļiem saistītu informāciju, kas nepieciešama, lai izlemtu jautājumu par darba ņēmēja tiesībām uz valsts sociālās apdrošināšanas pabalstu un noteiktu tā apmēru.

http://www.vsaa.lv/vsaa/images/modules/documents/document_844_slimibas_materintates.htm

Спасибо! (что могу я в курсе, но на курсах жмотятся, "выплачивать" 100% не хотят)

Так получается,что за сентябрь налоги придётся платить исходя из завышенной зарплаты,а нельзя ли в сентябре вернуться к её прежней з/п 80 лат и заплатить прежние налоги?А с 3 октября у работника уже больничный Б.

Может ли работодатель заплатить налоги за период,когда работник был на больничном А,как за обычный рабочий период?

Можно не оплачивать больничный А, если Вы его не видели. ИМХО.

Если будете начислять больничный А, то исходя из завышенной з/пл.

Чтобы перейти к з/пл 80,00 надо переписать договор или изменения к нему.

Проще всего на время больничного А отпустить ее в отпуск за свой счет. ИМХО.

Inst,большое спасибо.