Saglabājas. Tikai, ja alga nav aprēķināta, tad tā tajā periodā netiek izmantota. Tikai, iesniedzot gada deklarāciju, var veikt pārrēķinu.

Saglabajas, jo netiek pārtrauktas darba attiecības, pārējais ir tā, kā teica Birma.

Paldies.

Cilvēkam saglabājas neapl.min pat tad, kad viņš nestrādā. Tāpēc, ja viņš strādāja nepilnu gadu, var saņemt pēc IIN gada deklarācijas atmaksu.

Pilnīgi pareizi

Piekrītu visiem

Думаю, что по месту нахождения налоговой книжки можно применять необлагаемый минимум и льготы "суммированно", так, чтобы в течение года применить весь годовой минимум ильготы. Например, 1 месяц не было зарплаты. В следующих месяцах можно увеличить необлагаемый минимум на "неиспользованный" в этом месяце. И работнику не надо будет ради 6 лат заполнять декларацию.

В пр.357/18.10.00. в п.57есть про перерасчет льготы. А вот про перерасчет минимума нет п.53 "работник в ЭТО время".

Inst так надо или нет в годовом отчёте указывать мин.за тот месяц, когда работник был в отпуске за свой счёт? А если этого работника уже нет на фирме? Получается фирма ему задолжала?

В годовом сообщении Вы указывайте тот минимум, который реально применили к работнику.

Да. Но тут проскочило мнение, что этот минимум надо было использовать в другом месяце. ????

Ну так если не использовали, чего тогда указывать?

А должна была использовать????

Nebija obligāti.

Четкого указания о том, что надо использовать, в законе я не видела. Так что опять получается, что на Ваше усмотрение.

57. Работодатель на основании произведенных в книжке налога на заработную плату физического лица записей о возникновении или утрате права на налоговые льготы производит перерасчет налога таксационного года, если налоговая льгота за все время с начала года таксации до окончания года таксации не применялась в отношении лица, которое имело на это право, или применялась более продолжительное время, чем лицо имело на это право, и удерживает дополнительно рассчитанный налог или возвращает излишне удержанный налог в последующие месяцы таксационного года после осуществления актуализации записей о правах на налоговые льготы в налоговой книжке.

Тут про льготы и перерасчет работодателем.

53. Так как во время ежегодного или дополнительного отпуска или отпуска без сохранения заработной платы работник не прерывает трудовые отношения с работодателем, работник в это время не теряет права на применение необлагаемого минимума и налоговых льгот в отношении получаемого на основе трудовых отношений дохода.

ИМХО, т.е. я думаю, что если применить в след.м-це неиспользованный минимум предыдущего м-ца, ошибкой не будет. Но четко, что работодатель ДОЛЖЕН сделать это не написано.

Спасибо. А то я уже напугалась - решила вчера перед сном почитать о чём народ спрашивает - увидела и испугалась.

INST rakstīto es saprotu tā - ja ir veikta ierakstu aktualizācija nodokļu grāmatiņā, tad ir jāveic pārrēķins, par pamatu ņemot mēneša neapliekamo minimumu katram konkrētam mēnesim un nevis summēt. Tikai darbiniekam pašam saglabājas tiesības uz gada nealiekamā minimuma summu.

Likuma par IIeN 15.panta2.p. - algas nodokļa maksātājam nodokļa likme 25% apmērā jāmaksā no mēneša apliekamā ienākuma.