Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
atvaļinājuma kompensācija Uz tēmu sarakstu
Kristinite 31.10.2005 10:38
72 ziņojumi
72 ziņojumi
Atbildes (2)
Jāsāk skatīties no darba attiecību sākuma par kādu periodu atvaļinājums izmantots. Tad redzēsiet vai ir vēl neizmantots atvalinājums. Mēs visus atvaļinājuma izmantošanas periodus reģistrējam 'Darba ņēmēju uzsk.kartītē , tad ir vienkārši visu saprast.
Par katru pilnu gadu pienākās 28 dienas atvaļinājums (20 dd). Saskaitiet cik dienas pienākās no 01.01.2003 līdz atbrīvošanās dienai un cik viņš dienas ir izmantojis, par neizmantotajām aprēķināsiet kompensāciju. Ja viņš ir izmantojis vairāk nekā pienāktos var taisīt pārrēķinu un ieturēt pārmaksāto summu.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt