Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Увольнение сотрудника Uz tēmu sarakstu
57 ziņojumi
Atbildes (287)
nav ziņojumu
57 ziņojumi
nav ziņojumu
57 ziņojumi
nav ziņojumu
Значит письмо было просто заказное. Попробуйте поинтересоваться на почте о судьбе Вашего письма, может расскажут получено или нет.Ведь за заказное письмо получатель должен расписаться.
261 ziņojums
5656 ziņojumi
К сведению:
уволить работника (естественно , если Вы не экстримал , и судиться - Ваше хобби) можно ТОЛЬКО по соответствующей статье ЗоТа.
Может быть , Вы подскажете номер статьи/пункта соответствующий определению "пол года на работе не появляется"?
Лично я исходя из вопроса не вижу пока никакого криминала.(мнение работодателя о том , как должны действовать сотрудники можете не комментировать.)
5656 ziņojumi
А Вы как консультант по всем вопросам что не можете?
Ну да, Вы больше пофилосовствовать.:) А здесь конкретный совет нужен.;)
Я рад за Вас.
Только Вашего ответа я здесь не вижу.
Или боитесь , что Вашу рекомендацию "разнесут" ?
5656 ziņojumi
Знаете когда пишешь на одну и ту же тему 100 рваз, то в 101 раз писать уже не интересно.
Я вот сейчас искал , так-как так-же неоднократно писал на эту тему.и нащел это - то в
101
раз писать уже не интересно. 5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
5656 ziņojumi
А мой совет - не торопиться.
А то ряды недовольных нашей судебной системой будут пополняться не по месяцам а по неделям.
5656 ziņojumi
В этом и разница некоторых юристов от некоторых бухов.
Юрист сказал, что ничего сделать нельзя и что делать, чтобы было можно, он не знает. Коллизия, видите-ли в законе, имеется. На этом считает свою миссию исполненной, только за консультацию деньги плати.
А человеку по существу решить вопрос надо.
28223 ziņojumi