Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
PARSKATS PAR DARBA NEMEJU KUSTIBU Uz tēmu sarakstu
nav ziņojumu
Atbildes (3)
1. S tochki zrenija Civillikumsa Darba līgums i Uzņēmuma līgums - raznie dogovora, s raznimi posledstvijami dlja storon (trudovie otnoshenija podrazumevajut oplatu bolnichnih, viplatu kompensacii za neispolzovannij otpusk pri uvolnenii i td.d., a otoshenija pasūtītājs - izpildītājs net). Poetomu perezakluchat Darba līgums vmesto uzņemuma ne nado. Oni opredeljajut raznie vzaimootoshenija storon.
2. Dalee smotrim zakoni Par VSOAI un Par IIN. Jesli chelovek zaregistrirovan v VID kak platelschik IIN i samozanjatoe lico, to v moment viplati nikakih nalogov ne uderzivajem, ne platim VSAOI, v Kustību ne vkluchaem. V moment viplati - 5.pielikums(kazetsja 5) i paziņojums. Jesli net -to oba zakona priravnivajut takogo celoveka k darba ņēmēju (imenno v ponimanii etih zakonov). I togda vse nalogovije uderzanija i viplati, a takze vse otcheti - kak v sluchaje obiknovennogo rabotnika.
nav ziņojumu
nav ziņojumu