Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Не отработал ни одного дня Uz tēmu sarakstu
Atbildes (381)
Смысл у нее совсем другой."
Часть вторая.Без сокращений.
Смысл - самый прямой.
И говорили мы как раз об оплате "сразу".
То Мартинас - сейчас не перестукиваются.Кружку к батарее - и "беспроволочный телеграф" к Вашим услугам
5656 ziņojumi
На какие деньги работник ездит на работу ?
Обедает ?
Живет вообще ?
Или Вы патапинать еще и деньги работника беретесь ?
Сказано - же :ВСЕ расходы работника , необходимые для проведения работы.
Или кредит у работника брать будете ?
Часть вторая именно гласит - по ТРЕБОВАНИЮ - ОБЯЗАН.
5656 ziņojumi
1) ir saistīti ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu;
2) darbiniekam radušies, pārceļoties uz citu dzīvesvietu pēc darba devēja iniciatīvas;
3) darbiniekam radušies sakarā ar viņam piederoša darba aprīkojuma (kas atbilstoši darba līgumam tiek izmantots darba vajadzībām) nolietošanos (amortizāciju).
???
"Alekom, что бы на работу не ездить, надо найти ее рядом с домом"
Где это написано ?
JI уже по этому поводу "уела" меня один раз (и правильно "уела")
Читайте то , что написано , а не то , что Вы хотите увидеть.
С каких пор закон (ЗоТ) предусматривает работнику его личные расходы ?(для работы)
Если Вы стоите на бирже (к примеру с 1 по 15) а 16 числа заключили договор , то с 16 числа работнику платит фирма , а до - ВСАА.
Далее , в момент увольнения работнику выплачивается з/п , компенсация + выходное пособие (в предусмотренных случаях).Сразу.А по истечении - работник так-же получает пособие.Сразу.
А Вы решили , что работник ДОЛЖЕН Вам не только "мозолистые руки" и "светлую голову" , но еще и кошелек потолще.Дабы "дотерпеть"

То Альбина еще раз
(1) именно (1)
Если-бы это относилось к (1) , то не было-бы (2)
5656 ziņojumi
76.pants Izdevumi
...
(2) Pēc darbinieka pieprasījuma darba devējam ir pienākums izmaksāt paredzamajiem izdevumiem atbilstošu avansu.
Издевуми.(и не более того)
5656 ziņojumi

Я много о чем и как думаю.
А ссылки возможны только на соответствующие статьи.А не на свои и чужие мысли.
5656 ziņojumi
Во-первых, в наших законах (относящихся к бух.учету) последующая часть очень часто относится к предыдущей. В данном случае это вытекает из контекста. ИМХО.
Во-вторых, ЗоТ предусматривает оплату работнику его личных расходов именнно в той статье, что я процитировала.
В-третьх, с 16 числа работнику платит фирма. В законе для этого редусмотрен раздел Darba samaksa.
В-четвертых. Момент увольнения оговаривается в статьях 112.pants Atlaišanas pabalsts и 149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums.
ВСЕ законы (и не только) пишутся одинаково.
Пример.
218.pants Izvairīšanās no nodokļu un tiem pielīdzināto maksājumu nomaksas
(1) Par izvairīšanos no nodokļu vai tiem pielīdzināto maksājumu nomaksas vai par ienākumu, peļņas vai citu ar nodokli apliekamo objektu slēpšanu vai samazināšanu, ja šīs darbības izdarītas atkārtoti gada laikā, —
soda ar brīvības atņemšanu uz laiku līdz trim gadiem vai ar arestu, vai ar naudas sodu līdz astoņdesmit minimālajām mēnešalgām, atņemot tiesības veikt uzņēmējdarbību uz laiku no diviem līdz pieciem gadiem vai bez tā.
(2) Par izvairīšanos no nodokļu vai tiem pielīdzināto maksājumu nomaksas vai par ienākumu, peļņas vai citu ar nodokli apliekamo objektu slēpšanu vai samazināšanu, ja ar to nodarīti zaudējumi valstij vai pašvaldībai lielā apmērā, —
soda ar brīvības atņemšanu uz laiku līdz pieciem gadiem vai ar naudas sodu līdz simt divdesmit minimālajām mēnešalgām, konfiscējot mantu vai bez mantas konfiskācijas, atņemot tiesības veikt uzņēmējdarbību uz laiku no diviem līdz pieciem gadiem vai bez tā.
Если-бы было иак , как Вы описываете , то часть вторая звучала бы - "повторно"
А так - если бюджету или самоуправлению - никаких "повторно"
Или у Вас есть разногласия ?
5656 ziņojumi
66.pants Piemaksa par darbu īpašos apstākļos
(1) Darbiniekam, kas veic darbu īpašos apstākļos, kuri saistīti ar paaugstinātu risku viņa drošībai vai veselībai, var noteikt piemaksu.
(2) Piemaksas apmēru nosaka darba koplīgumā vai darba līgumā.
По-вашему, вторая часть относится к любым доплатам?
ДА!!!
5656 ziņojumi
...
(2) Piemaksas apmēru nosaka darba koplīgumā vai darba līgumā.
Именно в таком варианте.
5656 ziņojumi
(1) Darbiniekam, kas pie viena un tā paša darba devēja līdztekus nolīgtajam pamatdarbam veic papildu darbu, ir tiesības saņemt atbilstošu piemaksu par šāda darba veikšanu.
(2) Šā panta pirmajā daļā noteiktās piemaksas apmēru nosaka darba koplīgumā vai darba līgumā.
или в таком.С обязательной ссылкой.
5656 ziņojumi