А почему Вы думаете что не может?

Может конечно.

i kak togda rascitatj srednie za 6 mes.

- А вот это я не поняла? Вы не знаете как среднюю считать?

Не только может, но и должен. Отпуск должен быть предоставлен на конца рабочего года.

Отпускные рассчитываются как обычно: заработок за 6 месяцев делится на кол-во отработанных дней.

Sakiet lūdzu, kur ir teikts, ka atvaļinājums jāizņem līdz gada beigām?

DL 150.pants Atvaļin.piešķiršanas kārtība.

149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

(3) Izņēmuma gadījumos, kad ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršana darbiniekam pilnā apmērā kārtējā gadā var nelabvēlīgi ietekmēt parasto darba gaitu uzņēmumā, ar darbinieka rakstveida piekrišanu pieļaujams pārcelt atvaļinājuma daļu uz nākamo gadu. Šādā gadījumā atvaļinājuma daļa kārtējā gadā nedrīkst būt īsāka par divām nepārtrauktām kalendāra nedēļām. Pārcelto atvaļinājuma daļu pēc iespējas pievieno nākamā gada atvaļinājumam. Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu.

Vēl jo projam nesaprotu, kāpēc nevar pievienot nākamā gada atvaļinājumam. Kur ir teikts, ka obligāti kalendārajā gadā jāizņem?

Nekur nav teikts , ja pēc grafika vai pēc vienošanās neiznāk , tad vienalga kad .

Paldies:)

Ne jau kalendārajā gadā, bet līdz darbinieka darba gada beigām. Katram darbiniekam ir savs periods, par kuru tiek piešķirts atvaļinājums.

Основной предусмотренный ЗОТ порядок предоставления отпуска - ежегодно.

Перенос части отпуска на следующий год - это исключительная мера.

Ja imella v vidu cto pri rascjete srednego za 6 mes. eto polucaetsja zarplata s junija lidz novem., no v avguste uze bili 2 ned. otpusknih( etu summu ne ucitivatj)?

Nav jāņem aprēķinam ne atvaļinājuma dienas ne nauda.