Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Slimības lapa B un komandējums
Kā Jūs rīkotos šādā situācijā:
Darbiniecei ir slimības lapa B- slima bērna kopšana , vēl pirms slimības lapas viņa tika nos'tīta komandējumā, kur arī azbrauca. Komandējums bija vienu dienu uz Zviedriju. Viņai apmaksājām komandējuma dienas naudu. Vai par šo dienu viņai pienākas arī darba alga, ja B lapu arī par šo dienu apmaksā soc.?
Atbildes (8)
Darbadevējs taču apstiprinā lapā B periodu, kurā darbinieks nestrādāja un šo periodu apmaksa valsts.
Dumaju čto komandirovka i zarplata v etot denj ne dolžna oplačivatjsja esli bil boljnicnij "B'
Klepa! Bet vai darb devējs var rakstīt, ka darbinieks nebija darba: piem: no 01.-05.11. un 07.11.-12.11. Ta kā 06.11 ir tas komandējums?
Viņš nedrikst apstiprināt darbinieka prombūtni, ja darbinieks patiesība tāja dienā bija darbā. Ja apstiprināja, tad nevajag rādīt to, ka darbinieks tomēr strādāja.
Ja Darba devējs apstiprina , ka viņš nebija darbā, darba grafikā arī raksta ka slimoja, vienīgi ir rīkojums par komandējumu un apmaksāta ko.nauda Ta kā neskarīt ši lietas. Bet ko lai dara?
To ko jādara tādos gadījumos, forumā atbildēt nav pieņemts
. Vienīgi zinu, ka pārbaude var būt, un tād darbiniekam būs jātgriez saņemto pabalstu, un laikām darbadēvējam jāmaksa soda naudu par sniegto datus nepareizību.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
