Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Nuhzno li donachislitj do min. zarplati? Uz tēmu sarakstu
612 ziņojumi
Atbildes (9)
nav ziņojumu
612 ziņojumi
1. Если средний заработок получился меньше 80-ти - рассчитываем из расчета 80 Лс. Основание:
(10) Ja aprēķinātā darbiniekam izmaksājamā mēneša vidējā izpeļņa ir mazāka par darbiniekam noteikto mēneša darba algu, darbiniekam izmaksājamā mēneša vidējā izpeļņa tiek pielīdzināta mēneša darba algai. Minētais noteikums neattiecas uz darbiniekiem, kuriem noteikta akorda alga.
У работника была минимальная зарплата.
2.Рассчитываем из расчета отработанных дней.
(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.
Согласен с Амуил. У вас же есть ОТРАБОТАННЫЕ ДНИ, вот и считайте, исходя из этого. Кстати, в расчет среднедневного заработка дни болезни не включаются.
(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 73.pantapirmajā, otrajā un ceturtajā daļā minētajos gadījumos.
И вообще, не обижайте работников!
85 ziņojumi
85 ziņojumi
612 ziņojumi
Rasschitaju ishodja iz otrabotannih dnej. Luchshe pereplatitj, chem nedoplatitj.
612 ziņojumi