Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Virsstundas
Kā Jūs domājat- ja darbinieks pieņemts uz pusslodzi, bet strādā vairāk kā 20 stundas nedēļā- vai tās ir jāklasificē kā virsstundas un jāpiemaksā 100%? Manuprāt, ka nē.
Atbildes (87)
И почему Вы решили, что 7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku считается нормальным временем?
"А, если договор на 8, а работает 4. Так можно?"
Можно по-разному.В отношении сверхурочных.Главное , что-бы распоряжение соответствующее было.
nolikts
указанный
положенный
А что указано и положено - то и есть НОРМА
1) Сверхурочная работа - это работа, которую работник выполняет сверх нормального рабочего времени.
(1) Нормальное рабочее время работника не может превышать восьми часов в день, а нормальная еженедельная продолжительность рабочего времени 40 часов. Временем рабочего дня в толковании данного закона является рабочее время в течение суток.
Хм, а ,если по графику? Ладно, что пристаю, пошла сама читать:))) Итак знаю, что нельзя, чтоб то 4 , то 2. Только вопрос все ж остается. А, если человек не нужен каждый день и нет возможности определить его рабочее время? Тогда как? То есть , может, он два часа в день нужен будет, а, может, 4. Оформлять на 4 , и пучть, если не нужен, два часа баклуши бьет? Или оформлять на 2 и платить сверхурочные? Тожне не хочется
Значит в договоре д.б. указано нормальное время для данного предприятия. Оно не обязательно должно совпадать с временем работы работника. ИМХО.
Суммированное рабочее время для таких случаев предназначено.Не более 56 часов в неделю (далее сверхурочные) и не более 160 часов за 4 недели.
ЗЫ.А что это за работа такая , когда рабочее время определить нельзя
Нормальное время работы предприятия никакого отношения к времени работы не имеет.
Например , магазин может работать с 6.00 до 23.00 , но это еще не значит , что и работнику нужно работать с 6 до 23.
поправка :
"никакого отношения к времени работы не имеет."
читать :
никакого отношения к времени работы работника не имеет.
Статья 148. Особые правила организации рабочего времени
По ЗОТ норамальное рабочее время - не более 8 и 40.
Рабочее время конкретного работника не равно нормальному.
Например, принимаем нормальное на данном предприятии 7 и 35. Работник работает по 2, сверхурочных нет, работает по 8, 1 сверхурочный.
Чем плохо?
Обыкновенная работа. Крановщик. Мы не строители, и кран нам нам нужен не каждый день, а иногда 2 , иногда 4 часа, и не каждый день:) А иногда 8, а иногда ни одного часика. А в остальне время человек на связанном предприятии работает.:) А у нас по мере необходимости:)
То Inst
И ?
Причем тут ОСОБЫЕ правила ?
Это Ланушке для ее крановщика - 148:)
"А в остальне время человек на связанном предприятии работает"
Ну и ?
Все равно работает.Мы считаем ОБЩЕЕ время , т.е.на кране + еще где-то на предприятии (например , подсобка).

Спасибо
Алеком, как это я ему посчитаю часы работы на другом предприятии?:)
А причем тут работник ДРУГОГО предприятия и ВАШЕ предприятие ?
Считайте суммировано и *будит Вам щастие*
При чем , при чем. А ни при чем. Чтоб было ему счастье, остальные часы он там стрАдает. А у нас по вызову. Спасибо .
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture