З/пл за ноябрь не начислять, т.к. не за что. Компенсацию за время невыбранного отпуска - начислять. За ноябрь компенсация не положена, если есть письменная объяснительная, начинающаяся словами - я прогулял... ИМХО.

В ноябре 0,00 латов, так как не работал не одного дня. А компенсацию считайте за отработанный период до 01.11.

За 5 или 6 месяцев считать, если не включать ноябрь (июнь-октябрь или май октябрь)

Среднюю считаете как обычно, за 6 месяцев (включая ноябрь). Просто в период, за который полагается компенсация, ноябрь входить не будет.

Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (за каждый трудоустроенный м-ц, исключая время отпуска по уходу за ребенком, положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска) – есть мнение, что 28/11=2,55.

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился)

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

ИМХО.

1,67 при 5-ти дневной раб.неделе.

Как считать знаю- но вопрос -считаю среднюю за 6 месяцев- с июня по ноябрь, а количество отработанных дней и зарплату -0 латов в расчет включать?

за ноябрь

с июня по ноябрь. ИМХО. Просто в ноябре 0,00 и 0 часов.

ну конечно за 6 месяцев. Просто в ноябре зарплата и отработанные дни будут по нулю.

Спасибо!!!

Ответили одновременно!

Увольняйте быстрее , а то Алеком проснется:)))

А я и не сплю

Ну как, до 35 дотянем?

Уже уволила.... ХА-ХА

Ну вот облом.

"пришел увольняться с 1 декабря, мы согласны- лишь бы ушел. "

А зачем нам кузнец ?

Он сам согласен