Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Ieraksts darba gramatiņā Uz tēmu sarakstu
Dagri 05.01.2006 02:46
56 ziņojumi
56 ziņojumi
Atbildes (4)
В Законе о труде, по-моему, нет статьи, которую можно вписать о прекращении трудовых отношений в связи со смертью работника. Есть статья в Гражданском законе.
2195. Darba līgums izbeidzas pats no sevis ar darbinieka, bet ne darba devēja nāvi.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=90220
2195. Darba līgums izbeidzas pats no sevis ar darbinieka, bet ne darba devēja nāvi.
http://www.likumi.lv/doc.php?id=90220
Darba grāmatiņas nav, pameklē, šeit jau bija diskusija par šo tēmu
Darba likums
Pārejas noteikumi
4. Ja darba tiesiskās attiecības turpinās pēc šā likuma spēkā stāšanās dienas, darba devējam ir pienākums pēc darbinieka pieprasījuma izsniegt viņam darba grāmatiņu, ja tā glabājas pie darba devēja. Ja darba tiesiskās attiecības turpinās pēc šā likuma spēkā stāšanās dienas un darbinieks nepieprasa, lai darba devējs viņam izsniegtu darba grāmatiņu, tā līdz darba tiesisko attiecību izbeigšanās brīdim glabājas pie darba devēja, bet pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās darba grāmatiņa atdodama darbiniekam. Darba devējs darba grāmatiņā izdara atzīmi par darba tiesisko attiecību izbeigšanas datumu, ja darbinieks to pieprasa. Šis noteikums neierobežo darbinieka tiesības pieprasīt šā likuma 129.pantā minēto izziņu.
Pārejas noteikumi
4. Ja darba tiesiskās attiecības turpinās pēc šā likuma spēkā stāšanās dienas, darba devējam ir pienākums pēc darbinieka pieprasījuma izsniegt viņam darba grāmatiņu, ja tā glabājas pie darba devēja. Ja darba tiesiskās attiecības turpinās pēc šā likuma spēkā stāšanās dienas un darbinieks nepieprasa, lai darba devējs viņam izsniegtu darba grāmatiņu, tā līdz darba tiesisko attiecību izbeigšanās brīdim glabājas pie darba devēja, bet pēc darba tiesisko attiecību izbeigšanās darba grāmatiņa atdodama darbiniekam. Darba devējs darba grāmatiņā izdara atzīmi par darba tiesisko attiecību izbeigšanas datumu, ja darbinieks to pieprasa. Šis noteikums neierobežo darbinieka tiesības pieprasīt šā likuma 129.pantā minēto izziņu.
Liels paldies.
Dagri 05.01.2006 10:57
56 ziņojumi
56 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt