Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Vienosanaas par personigaa transporta lietosanu Uz tēmu sarakstu
Anneesti 31.01.2006 14:08
9 ziņojumi
9 ziņojumi
Atbildes (4)
Bet par ko jautājums?
Jautajums ir, vai tas ir OK, lietot saadu dokumentu?? Vai tas ir pareizi? Paldies.
Anneesti 31.01.2006 14:15
9 ziņojumi
9 ziņojumi
var būt labak patapinājuma līgumu noformēt?
Ingajeva 31.01.2006 14:17
254 ziņojumi
254 ziņojumi
Skatoties, kādi ir tie atrunātie noteikumi par izdevumu segšanu. Cerams, ka atlīdzība nav noteikta kā piemaksa pie darba algas, kas tiek aplikta ar visiem attiecīgajiem nodokļiem.
Patapinājuma līgums neparedz atlīdzību, bet paredz izdevumu segšanu. Darba līgums paredz samaksu par darbu, taču ne atlīdzību par jelkādiem izdevumiem. Manuprāt tā.
Patapinājuma līgums neparedz atlīdzību, bet paredz izdevumu segšanu. Darba līgums paredz samaksu par darbu, taču ne atlīdzību par jelkādiem izdevumiem. Manuprāt tā.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt