Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Пособие по уходу за ребенком. Uz tēmu sarakstu
Atbildes (9)
Подумайте сами если выигрывает на больнично, то и на пособии выиграет, потому как так тоже берется среднее, но за год.
1-ый дородовой больничный - ср/з за период сентябрь - февраль. Считается след.образом сложить брутто зарплату, все разделить на кол-во календарных дней и умножить на кол-во календварных больничных (72 дня).
2-ой послеродовой больничный -расчет тот же, но период 6 месяцев -минус 2 месяца до даты рождения. Месяцы считайте полные. То есть если родить 31 числа и не подождать 1 день ;), то теряете целый месяц уплаченных налогов
. Кол-во оплачиваемых дней -56 как правило.Пособие до года будет намного меньше. Так как в расчет берется уже 12 месяцев, минус 2 от рождения, да еще все умножается на 70%
Думаю я все правильно подсчитала
Ирена, ты права на все 100% -именно по этому! Хотя врачи советовали пораньше!
66 ziņojumi
Во-первых, они там (ввиду невероятной загруженности) не успевают Ваши данные обрабатывать.
Во-вторых, чтобы не могли бы повлиять на средний заработок страховых взносов в преддверии декретов и заболеваний.
В-третьих, просто из вредности.