Учредитель - Valdes lоceklis и налоги.

Привет, коллеги!

А все разузнала:

1. Может быть заключен обычный трудовой договор - не рассматриваем, это понятно. Тогда действует Трудовой закон.

2. Может быть заключен договор в рамках Гражданского Закона - vadības līgums, vai pilnvarojuma līgums.

Тогда, не оглядываясь на трудовое законодательство можно оговорить любое вознаграждение (в том числе равное нулю - если член правления является учредителем и живет на дивиденды).

При вознаграждении = 0, социальные тоже =0,пошлина за риск - прочерк (пошлина платится только за тех, у кого обыный трудовой договор.)

Такой Valdes lоceklis является работополучателем (ст.1 часть 2 пункт "с") - после регистрации фирмы с момента регистрации подется 1 приложения "Сведения о работниках" с кодом 11.

Объект обязательных взносов - ст.14 часть 12 закона О социальном.

Ежемесячно сдается 3 приложение - отчет по социальному. В графах "Darba ienākumi", "Aprēķinātājs VSAOI", "Ieturētais IIN" - ставятся НУЛИ.

В граве "Пошлина за риск" - ставится ПРОЧЕРК.

3. Если я, будучи учредителем и членом правления, все же желаю платить за себя соц.налог - я могу его платить БЕЗ реального вознаграждения с выбранной базы. 33,09% - идут в расходы фирмы.

Но этот порядок менять нельзя - за один месяц платить, за другой не платить. Надо выбрать порядок и базу (если случай №3) - и сообщить своему ВИДу - письмом.

Пошлина за риск все равно не платится м ставится прочерк, т.к. нет трудовых отношений.

Если кто-нибудь надыбает образцы vadības līgumа или pilnvarojuma līgumа - просьба поделиться.

БУМАЖКА должна быть. Если не будет вышеуказанных договоров в рамках Гражданского Закона - будет считаться, что действует трудовое законодательство со всеми вытекающими....