Начисление отпускных или компенсации-что сделать?

1Ситуация такова, что в литейной фирме 2 человека -директор, он же исполнитель, и бухгалтер.В силу бедности-ЗП начисляем 80 лат (директору) и 40(пол ставки)бухгалтеру. В течение 4 лет точно не ходил никто в отпуск, что сделать лучше-начислить компенсацию за неиспользованные отпуска каждому за пред.года или послать в отпуск в этом году несколько раз (чтобы компенсировать пред.года)? 2 Можно ли написать каждому из работников заявление об отказе от отпуска и компенсации в тех годах, когда они не ходили-и соотв-но не делать ничего в этом году (не начислять отпуск/компенсацию)?