Если работник на окладе - рассчитываете, исходя из него.

Если аккорд - исходя из минимальной.

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=30734

Rabotnik na tarifnoj stavke. No razve srednednevnoj vis4itivaetsja ne ishodja iz minimalnoj zarplati za predidussie 6 mesjacev?

У Cleo в хранилище есть расчет начисления больничного листа. Одни раз сделаете и бедете знать. Там все для особо одаренных. Сама пользовалась. Очень удобно. Даже ЗоТ не надо читать.

Да уж лучше почитайте.

Хотя бы для того, чтобы знать, что больничные рассчитываются в соответствии с законом о страховании от болезни и по поводу материнства, а не ЗоТ.

No razve srednednevnoj vis4itivaetsja ne ishodja iz minimalnoj zarplati za predidussie 6 mesjacev?

Конечно, из 6 месяцев, но в вопросе фигурирует работник, который

...ustroilsja na rabotu 06.2.2006 a s 07.02.2006 zabolel

нету у него 6 месяцев!

Хотя, конечно, скорее всего, тут получится среднедневной заработок в размере его дневного заработка (того, что заработан за первый день работы, если, конечно, он работал в этот день).

Если не работал - тогда из минимума.

Хотя бы для того, чтобы знать, что больничные рассчитываются в соответствии с законом о страховании от болезни и по поводу материнства, а не ЗоТ.

Не согласна, что ЗоТ не имеет никакого отношения к больничному. Расчет среднего заработка как для отпуска, так и для больничного одинаков. А вот в каком процентуальном соотношении оплачивается больничный А - это уже социальное законодательство, в котором ничего без особого разжевывания понять нельзя. Закон писал какой-то больной человекю Законы должны быть четкими и ясными.

В 73 статье ЗоТ конкретно сказано, что этот закон не распространяется на больничные отношения.

А то, что расчет проиизводится, исходя из условий 75 статьи - вторично. Просто других законов в отношении расчетов не существует.

А, по-моему, в отношении больничных в законе о страховании от болезни и по поводу материнства все понятно написано.

Ага понятно. Там речь про дни больничного, а оплачивают все дни в которые работал бы. Я вот сомневаюсь в правильности такого расчета. Но не откалываюсь от большинства. Хотя я оплачиваю 100 процентов, что в любом случае не будет меньше.

Inst, а если хозяин не разрешает 100%, только минимум, который нельзя не заплатить?

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=26650

Не поняла, почему Вы меня туда отправили. Я имела в виду не мин.зарплату, а 70 и 80%. Моя табличка у меня в хранилище.

Так там кто как начисляет.

Я не об этом, я об отношении хозяина ...

А я о том, что при любом отношении хозяина, читая закон буквально выходит, что оплачивать надо не рабочие, а ВСЕ дни больничного, исключая первый.

ВИД, начисляя по больничному Б, берёт среднюю зарплату за календарный день и умножает на кол-во календарных дней больничного листа.

Мы вычисляем среднюю зарплату за отработанный день! Вполне логично умножать её на кол-во рабочих дней больничного листа. IMHO

Возможно.

Согласна с Meek.