То Maija

"Нормы никакие в ЗОТ не оговорены"

Читаем 1 и 2 статьи

ЗоТ

1.pants Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums

Darba tiesiskās attiecības regulē Latvijas Republikas Satversme, Latvijai saistošās starptautisko tiesību normas, šis likums un citi normatīvie akti, kā arī darba koplīgums un darba kārtības noteikumi.

2.pants Darba tiesiskās attiecības regulējošo likumu spēks attiecībā uz personām

Šis likums un citi normatīvie akti, kas regulē darba tiesiskās attiecības, ir saistoši visiem darba devējiem neatkarīgi no to tiesiskā statusa un darbiniekiem, ja darba devēju un darbinieku savstarpējās tiesiskās attiecības dibinātas uz darba līguma pamata.

Нормы 219 правил должны применяться.

ЗоТ

76.pants Izdevumi

(1) Darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas:

1) ir saistīti ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu;

Ну и где там про нормы?

"šis likums un citi normatīvie akti"

Почитайте о чем 219 правила.

Noteikumi nr. 219

Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi

Izdoti saskaņā ar likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" 9.pantapirmās daļas 16.punktu

9.pants Ar nodokli neapliekamo ienākumu veidi

1. Gada apliekamajā ienākumā netiek ietverti un ar nodokli netiek aplikti šādi ienākumu veidi:

...

16) kompensācijas izmaksas likumos un Ministru kabineta noteikto normu ietvaros, izņemot kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu;

7. Darbiniekam par komandējuma laiku atlīdzina šādus izdevumus:

7.1. dienas naudu, lai kompensētu papildu izdevumus, kas rodas komandējuma laikā (piemēram, par ēdināšanu, dažādiem pakalpojumiem);

7.2. ceļa (transporta) izdevumus:

7.2.1. līdz komandējuma vietai un atpakaļ līdz pastāvīgajai darba (dienesta) vietai;

7.2.2. pārbraukšanas izdevumus no vienas ārvalsts uz otru (ja darbinieks nosūtīts uz vairākām valstīm) atbilstoši iesniegto biļešu cenai;

7.2.3. par braukšanu ar kopējās lietošanas transportlīdzekļiem (arī taksometru) līdz lidostai, dzelzceļa stacijai, autoostai, kuģu piestātnei un no tām (arī no dzīvesvietas un atpakaļ), ieskaitot pasažieru apdrošināšanas obligātos maksājumus, ja ir iesniegti attiecīgos izdevumus apliecinoši dokumenti (izdevumus par braucienu ar taksometru, ja tie ir bijuši pamatoti, var atlīdzināt ar institūcijas vadītāja atļauju);

7.2.4. par degvielu (ja darbinieks brauc ar personisko vai dienesta autotransportlīdzekli) saskaņā ar institūcijas vadītāja apstiprināto brauciena maršrutu un kilometrāžu, kā arī nepieciešamo attiecīgās markas degvielas daudzumu, ja ir iesniegti degvielas uzpildīšanas staciju izdoti dokumenti (piemēram, kvītis, čeki), kas apliecina minētos izdevumus;

7.2.5. par autotransportlīdzekļu apdrošināšanu, ja ir iesniegti attiecīgi dokumenti;

7.3. izdevumus par bagāžas pārvadāšanu, ja tā saistīta ar institūcijas vajadzībām;

7.4. izdevumus par viesnīcu (naktsmītni);

7.5. izdevumus, kas saistīti ar izbraukšanas dokumentu noformēšanu;

7.6. komisijas maksu bankas iestādei, ja bankā notikusi čeku vai valūtas apmaiņa pret citas valsts valūtu (atbilstoši noteiktajai komandējuma izdevumu summai vai avansam);

7.7. ārvalstīs veikto pārbraucienu izdevumus, ja tie paredzēti komandējuma dokumentā un ir iesniegti attiecīgi dokumenti, kas apliecina minētos izdevumus. Darbinieka braukšanas izdevumus attiecīgās valsts pilsētas transportā atlīdzina par summu, kas nepārsniedz 30 % no šai valstij noteiktās dienas naudas normas, ja ir iesniegti šādus izdevumus apliecinoši dokumenti. Atsevišķos gadījumos, ja par vietējā transporta izdevumiem (metro, piepilsētas vai vietējais vilciens) darbinieks nevar uzrādīt attaisnojošus dokumentus (biļete ir palikusi kontroles aparātā), izdevumus var atlīdzināt ar institūcijas vadītāja rakstisku atļauju;

7.8. izdevumus, kas saistīti ar darbiniekam ceļojuma laikā sniedzamās palīdzības apdrošināšanu (ja ir iesniegti attiecīgos izdevumus apliecinoši dokumenti):

7.8.1. medicīnas un transportēšanas izdevumus;

7.8.2. izdevumus bagāžas apdrošināšanai tās pazaudēšanas, sabojāšanas vai aizkavēšanās gadījumam;

7.8.3. izdevumus, kas rodas reisu aizkavēšanās dēļ;

7.8.4. izdevumus civiltiesiskās atbildības apdrošināšanai attiecībā uz trešajām personām;

7.8.5. izdevumus, kas rodas pirmstermiņa atgriešanās dēļ;

7.8.6. izdevumus, kas rodas neparedzētās situācijās;

7.8.7. izdevumus, kas rodas nelaimes gadījumu dēļ.

Darbiniekam, kas atrodas darba braucienā, atlīdzina papildu izdevumus, kas darba specifikas dēļ rodas ceļā (piemēram, par ēdināšanu, dažādiem pakalpojumiem), un šo noteikumu 7.2.4., 7.2.5., 7.4., 7.5., 7.6. un 7.8.apakšpunktā minētos izdevumus, bet 7.2.1., 7.2.2., 7.2.3., 7.3. un 7.7.apakšpunktā minētos izdevumus atlīdzina, ja nav iespējams tālāk pildīt darba vai dienesta pienākumus un tiek iesniegti attiecīgos izdevumus apliecinoši dokumenti.

без изменений для смысла

Ну и о чем эта цитата? О том, что компенсация этих расходов не облагается ПНН? Больше ни о чем правила 219 не пишут.

Так я же не спорю.

Izdevumu diennakts normas komandējumiem (darba braucieniem) uz ārvalstīm

7.

Itālija

Eiro

45

157

norma

В прложении

И где написано, что норму обязательно выплачивать?

В налоговых законах пишется только о том, какие налоги надо платить, если уж что-то выплатили.

А платить или нет, определяется другими законами. Так вот в других законах я ничего такого не нашла.

ЗоТ

76.pants Izdevumi

(1) Darba devējam ir pienākums atlīdzināt tos darbinieka izdevumus, kuri atbilstoši darba līguma noteikumiem nepieciešami darba veikšanai vai arī ir radušies ar darba devēja piekrišanu, īpaši izdevumus, kas:

1) ir saistīti ar darbinieka komandējumu vai darba braucienu;

Сорри , это я уже постил.

6.pants Darbinieka tiesisko stāvokli pasliktinošu noteikumu spēkā neesamība

(1) Nav spēkā darba koplīguma, darba kārtības noteikumu, kā arī darba līguma un darba devēja rīkojumu noteikumi, kas pretēji normatīvajiem aktiem pasliktina darbinieka tiesisko stāvokli.

(2) Nav spēkā darba līguma noteikumi, kas pretēji darba koplīgumam pasliktina darbinieka tiesisko stāvokli.

И где там про нормы написано?

Это я читала и знаю. Перечитайте еще раз мою мысль, которую вы непонятным образом иллюстрировать пытаетесь.

Положено возместить расходы, значит должен возмещать все что было потрачено. Чего не было потрачено, то возмещать не обязан.

Налогообложение компенсаций и нормы к нему - это уже другой вопрос.

Ну и где в законе "О ПНН" определяется "darbinieka tiesisko stāvokli."

Там только про налоги. Ставоклис ухудшится, если работодатель налоги будет взимать больше, чем по закону положено.

А про размер выплат в хэтом законе ни слова не сказано.

А можно ли платить суточные больше того что записано в правилах 219 и не облагать превышение ПНН?

Ну, в этом вопросе Майя С Алекомом думаю сойдутся во мнениях

Можно, потом обложат в двойном размере.;) А может и нет, если повезет.

Значит низзззя!

Риск благородное дело:)

Платить можно, хоть в десятикратном. Но не облагать налогом можно только в пределах установленных норм.

Об этом как раз в 219 правилах и написано.

"7.1. dienas naudu, lai kompensētu papildu izdevumus, kas rodas komandējuma laikā (piemēram, par ēdināšanu, dažādiem pakalpojumiem);"

"piemēram, par ēdināšanu" я с собой взял.

Чеков мне жена не дает

На то она и норма , что-бы больше положенного не сьел.

А оплачивать ниже нормы - ухудшать ставоклис.

А ставоклис пасликтынать недрикст