Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Max atvaļinājums Uz tēmu sarakstu
Sibylla 16.03.2006 10:43
1499 ziņojumi
1499 ziņojumi
Atbildes (3)
Var izmantot visu cik ir neizmantots , ja tikai abas puses par to ir vienojušās.
bet nebija ierobežojumu uz to cik var būt nepārtraukts, Uztaisīju tabuliņu uzkrājumi neizmantotajiem atvaļinājumiem, dažu varētu arī dekrēta atvaļinājumā aizsūtīt pēc mēnešu skaita.
Sibylla 16.03.2006 11:27
1499 ziņojumi
1499 ziņojumi
Ir pārkāptas DL prasības. Ja tas būtu ievērots , tad 4 nedēļas gadā , bet tagad Jūsu gadījumā nav nekādu ierobežojumu par atvaļinājuma izmantošanu, ja darba devējs ar mieru lai atvaļinājas kaut 9 mēnešus. Tikai pēc DL nedrīkst kompensēt naudā kamēr darbinieks nav atbrīvots.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt