Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Uzņēmuma līgums Uz tēmu sarakstu
Lapochka 23.03.2006 12:17
955 ziņojumi
955 ziņojumi
Atbildes (25)
А если подрядный договор не с работником, его можно заключать или этому человеку надо регистрироваться как самозанятому?
Dcba 23.03.2006 13:57
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Можно.
А социальный 24% и 9% тоже платить с этого договора?
Dcba 23.03.2006 14:03
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
NADO
Вот я тоже подумала, что надо. Получается что никакой разницы нет он работник или по подряду. Только подряд на определенное время а трудовой договор бессрочный. Так мы можем обойти ограничения по сроку договора. Правильно я понимаю?
А на подрядчика кустибу надо писать. Если платим сос. то надо и кустибу и приложение 3 о соц платежах. И приложение 5 об удержаном налоге. Я правильно понимаю?
А на подрядчика кустибу надо писать. Если платим сос. то надо и кустибу и приложение 3 о соц платежах. И приложение 5 об удержаном налоге. Я правильно понимаю?
Dcba 23.03.2006 14:17
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
При uznemumu ligums не надо платить 0,25 пошлину за риск и не надо выплачивать компенсацию за неисп отпуск при увольнении.
А все остальное надо получается. А почему тогда с работниками не заключают подрядный договор? Получается что так с ним проще по пордрядному.
Dcba 23.03.2006 14:26
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Vēl katru mēnesi VID jānodod 1 un 6 paziņojumi par IeIeN. Man neliekas, ka ir vieglāk. Ja ir tāds 1-5, tad nekas, bet ja 100, tad ....
Lvaruuta 23.03.2006 14:29
32 ziņojumi
32 ziņojumi
А зачем каждый месяц 1 пиеликумс если договор на год?
Dcba 23.03.2006 14:34
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Договор подряда на год - не многовато ли? 
А где написано что нельзя на год? А на сколько можно?
Dcba 23.03.2006 16:09
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
А разве договор подряда не зависит от вида работы?
Vaijolet 23.03.2006 16:15
550 ziņojumi
550 ziņojumi
Почему нельзя?
C2h5oh 23.03.2006 16:15
1948 ziņojumi
1948 ziņojumi
Есть 4 вида договора: трудовой, подряда, перевозки и издольщины. Не очень знаю, чем они отличаются.
Vaijolet 23.03.2006 16:23
550 ziņojumi
550 ziņojumi
Мне кажется, что договор подряда подразумевает выполнение какой-то определенной работы не на столь длительный период времени, тут уже больше трудовой договор подходит.
Или это вынести отдельной темой?
Vaijolet 23.03.2006 16:24
550 ziņojumi
550 ziņojumi
а где написано на какой срок?
Зачем отдельной темой? Разве здесь плохо?
Зачем отдельной темой? Разве здесь плохо?
Dcba 23.03.2006 17:07
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
С вами везде хорошо.:) Но если касается налогов, очень важно узнать разницу между договорами. До мелочей
Vaijolet 23.03.2006 17:14
550 ziņojumi
550 ziņojumi
Вот я и пытаюсь разобраться до мелочей. 
Dcba 23.03.2006 17:58
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt