Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Uzņēmuma līgums Uz tēmu sarakstu
Atbildes (25)
Главное различие трудового договора и договора подряда состоит в следующем. Согласно ч.2. ст.2179 ГЗ ЛР "если целью обязательства является не работа вообще, а какой-либо определенный результат работы, то договор об этом считается не трудовым договором, а подрядом". Цель трудовых отношений - выполнение работы вообще, а в случае договора подряда целью является результат.
Tannija 25.03.2006 16:06
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Читайте Гражданский закон - там все тонкости.
С точки зрения налогов - почти ничего не выиграете.
С точки зрения налогов - почти ничего не выиграете.
кРОМЕ гРАЖДАНСКОГО ЗАКОНА НАДО ЕЩЕ ЧИТАТЬ КОМЕНТАРИИ К гз И УМНЫХ ЛЮДЕЙ. вОТ Я И ИЩУ КТОЧТО УМНОГО СКАЖЕТ.
Dcba 25.03.2006 17:49
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Да вроде уж по этой теме наговорено с три короба...
Так ведь по всем темам наговорена с три короба. А всегда что-то новое появляется. Те кто раньше говорили иногда по другому начинают говорить.
Dcba 25.03.2006 20:37
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt