Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Nepilna darba nedēļa Uz tēmu sarakstu
Otija 04.04.2006 13:50
1772 ziņojumi
1772 ziņojumi
Atbildes (6)
Viņa saņems pusi no pabalsta, bet ne mazāk par Ls 56.
bet , vai tad tagad nepieņēma likumu, ka māmiņa var strādāt pilnu darba dienu un tad saņem pusi pabalsta? bet -ja nepilnu -tad visu? varbūt varat , lūdzu , atsūtīt kādu saiti, kur palasīt?
Otija 04.04.2006 14:20
1772 ziņojumi
1772 ziņojumi
Meklējiet www.likumi.lv- grozījumi Valsts sociālo pabalstu likumā (7.p., 15., un pārejas noteikumu 10.p.).
Spēkā no 2006.g. 8.marta
Spēkā no 2006.g. 8.marta
Liels paldies!
Otija 04.04.2006 15:15
1772 ziņojumi
1772 ziņojumi
Nolēmumu daļa
Pamatojoties uz Satversmes tiesas likuma 30. – 32. pantu, Satversmes tiesa
nosprieda:
atzīt Valsts sociālo pabalstu likuma 7.pantapirmās daļas 1.punktā ietverto nosacījumu — “ja šī persona nav nodarbināta (nav uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu”) vai ir nodarbināta un atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā” — par neatbilstošu Latvijas Republikas Satversmes 110.pantamun spēkā neesošu no 2006.gada1.marta.
Tātad -varu saprast, ka no 01.03.2006 nav spēkā norma, ka strādājošās māmiņas nesaņem pabalstu?
Pamatojoties uz Satversmes tiesas likuma 30. – 32. pantu, Satversmes tiesa
nosprieda:
atzīt Valsts sociālo pabalstu likuma 7.pantapirmās daļas 1.punktā ietverto nosacījumu — “ja šī persona nav nodarbināta (nav uzskatāma par darba ņēmēju vai pašnodarbināto saskaņā ar likumu “Par valsts sociālo apdrošināšanu”) vai ir nodarbināta un atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā” — par neatbilstošu Latvijas Republikas Satversmes 110.pantamun spēkā neesošu no 2006.gada1.marta.
Tātad -varu saprast, ka no 01.03.2006 nav spēkā norma, ka strādājošās māmiņas nesaņem pabalstu?
Otija 04.04.2006 15:32
1772 ziņojumi
1772 ziņojumi
Tieši otrādi: strādājošā māmiņa no marta drīkst saņemt arī pabalstu ()bet tikai pusu...skat. augstāk.
Neatbilst Satversmei aizliegums strādāt būdams bērna kopšanas atvaļinājumā un saņemot pabalstu.
Neatbilst Satversmei aizliegums strādāt būdams bērna kopšanas atvaļinājumā un saņemot pabalstu.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt