Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
atbrīvošana no darba
Ja darbinieks veselu gadu bija uz slimības lapas, un tagad atgriežoties darbā viņš uzraksta iesniegumu par aiziešanu uz pašu vēlēšanos - darba devējam tagad ir kaut kāda kompensācija arī jāmaksā vai nē....un vai vispār kaut ko rēķināt, ja veselu gadu nav bijis ienākumu?
Atbildes (4)
только компенсацию за неиспользованный отпуск + з/плата за то время,которое он отработал после выхода с больничного.
Jārēķina vidējo izpeļņu no valsts noteiktās minimālās darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos.Jārēķina kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu,jo darbiniekam bija darba attiecības.
Pieņemts darbā viņš bija 10.01.05., bet slimības lapa A sākas ar 23.04.05. Šodien ieradās darbā un uzreiz uzrakstija iesniegumu par aiziešanu un nestrādās. Tātad man jāaprēķina atvaļinājums par to norādfīto periodu un viss?
DL 152. pants Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu:
1)pārejošās darbnespējas laiks
Tātad kompensācija pienākas par laiku no 10.01.2005 līdz šodienai, ja viņš nav bijis atvaļinājumā
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture