Так как вы считаете? как правильно?:)

Я считаю, что работнику положена компенсация за все года, если отпуск не был использован.

Правильно так: раз не свое (а работника), изволь все отдать ему.

Раз не отдал своевременно - отдай при увольнении.

Тот, кто говорит о двух годах - нехай пальцем покажет, где в Законе об этом говорится.

При увольнении;)или прощании?

А при прощании кому отдавть, родственникам?

Dcba, Алеком как-то ссылку давал. Так вот, по той ссылке решение Верховного суда было прямо противоположным.

Вот и я про то говорю что есть мнение Верховного суда. И судья его будет брать во вниманрие а не то, как мы понимаем закон. Чиатай-не читай закон, а судья будет решать.

но я все равно в душе считаю что надо отпуск предоставлять за все время . И компенсацию за все время платить И так сказала Инета Вяске руководитель отдела труда Мниблагосостояния. Она так поняла то что написал Верховный суд. Это я прочитала в Бухгалтерии и экономики №4 стр.65. Я на нее буду ссылаться.

А то несправедливо получается. Работника не пустили в отпуск и еще и не оплачивают.

Странно, а K_l пишет

"У меня с собой журнал, где написано основание, что так нельзя делать-типа это запрещено-"Бухгалтерия и Экономика" Т6 (30) 2006 стр63 именно эта ситуация"

Так в Законе написано, что деньгами компенсировать нельзя отпуск!!! Я так понимаю, что работник никуда не увольняется?!?!

Да, работник не увольняется, просто хочу привести в порядок картину фирмы, чтобы не штрафанули нищую фирму, вот и хочу в отпуск поотправлять, когда будут финансы....

Ну так и отправляйте.Пошто мучаетесь?:)

Нигде в законе не сказано, что вы не можете предоставить отпуск за несколько лет.Сказано, что обязаны предоставить.Вот и предоставляйте.

K_l

сообщений: 122 05.05.2006 09:31

я-бухгалтер и директор-не ходили в отпуск на протяжении трех или четырех лет...чтобы избежать штрафов-я хочу в этом году найти возможность и сходить типа в отпуск за те года(~за 4 года) - сходить ТИПА- можно в любое время;)и раньше надо было просто ходить ТИПА

Нельзя отпуск компенсировать деньгами. Только при увольнении можна. Пусть увольняется и ему выпллатят всю компенсацию, а потом через пару дней опять устроится. Так будет без нарушения закона. Об этом уже давно на форуме рассказали, что так делают. Уже по этой теме много обсуждали. Надо в поиске поискать и много интересного прочитаете.

Нельзя отпуск компенсировать деньгами. Только при увольнении можна. Пусть увольняется и ему выпллатят всю компенсацию, а потом через пару дней опять устроится. Так будет без нарушения закона. Об этом уже давно на форуме рассказали, что так делают. Уже по этой теме много обсуждали. Надо в поиске поискать и много интересного прочитаете.

buha nado objazateljno otpravitj v otpusk, a direktor pustj hotj umrjot na rabote eto ego problemi, čto v otpusk ne idjot, tak mne kogda-to skazali v trudovoj. Možet za to, čto direktor ne bil v otpuske, ne nakažut, kak vi dumaete

Я думаю, что если директор не пожалуется, что его в отпуск не пускают, то не накажут

a na kogo emu žalovatjsaj, toljko na sebja samogo, esli on rukovoditelj i učreditelj v odnom lice

Вот и я о том-же:

05.05.2006 10:40

K_l,

кто Вам штрафы наложит, Вы с диром в трудовую инспекцию пойдёте жаловаться, что отпуск не дают?

Privetik Vsem!Ja nacinajuscij buhgalter,sizu i citaju vase viskazivanije-uznaju mnogo cto interessnogo!A u menja na prediduscij rabote bila-takaja situacija(rabotala ne buhgalterom),rabotala ofic-polucala tipo min 90 ls-rabotadatelj platil vse nalogi s minim,no odna bila zagvozka-hozjaen-ne oplacivali otpusk i boljnicnij?!Ob etom srazu predupredili!No vedj po zakonu kogda ja uvoljnjalasj oni objazani mne bili zaplatitj kompens za ne ispoljzovanij otpusk?Ja vedj praveljno ponimaju?Kak oni togda eto DELO RESALI?OBMANIVALI NAS?

Дожны были официально заплатить компенсацию, по крайней мере, провести по документам. А как они это делали или не делали, кто же знает?