Я нормативку между строк не читаю и выполняю только то, что там написано, ни более, ни менее. У меня нет времени "руками водить" впустую.

Майя, вопрос обсуждаемый здесь не бухгалтерский, дело бухгалтера оформить всё в соответствии с приказом, методикой и т.д. Ответственность за сию процедуру лежит на работодателе, а это ко мне по адресу :).

Pamatojoties uz 06.08.2002.gadaNoteikumiem Nr.343”Darba aizsardzības prasības,strādājot ar displeju,ja darbinieks strāda vairak ka 2 st. ar displeju.Mumsir kopl;igumā:Darba devējs nepieciešamības gadījumā nodrošina darbinieku, kas strādā ar datoru, ar speciāli redzi uzlabojošiem medicīniski optiskiem līdzekļiem: brilles, kontaktlēcas u.c. ne vairāk kā Ls 40 gadā.(darb.iesniegums+cēks,kvīts)

linzi(stjokla) za scjot rabotodatelja.,a sama oprava za svoj scjot?tak polucajetsja?

Нет, всё за счёт работодателя.

14.

... (например, приобретение линз и оправы для очков, изготовление рабочих очков) .

Ну и проверка зрения соответственно.

11. Darba devējs nodrošina nodarbinātajiem, kuri strādā ar displeju, obligātās veselības pārbaudes, to skaitā redzes pārbaudes, normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā:

11.1. pirms darba uzsākšanas ar displeju;

11.2. periodiskās pārbaudes;

11.3. ja nodarbinātais sūdzas par redzes traucējumiem, kurus varētu būt izraisījis darbs ar displeju.

12. Ja veselības pārbaudē konstatēts, ka nodarbinātajam nepieciešami darba pienākumu veikšanai piemēroti speciāli medicīniski optiski redzes korekcijas līdzekļi (brilles), darba devējs nodrošina ar tiem attiecīgo nodarbināto.

13. Šo noteikumu 11.2.apakšpunktā minētās redzes pārbaudes izdevumus sedz darba devējs, bet 11.1. un 11.3.apakšpunktā minētās redzes pārbaudes izdevumus pēc savstarpējas vienošanās sedz darba devējs vai nodarbinātais, ja darba līgumā nav noteikts citādi.