Ну понаписали, что ничего не понятно, особенно с какого это перепугу оплачиваются выходные приходящиеся на праздничные. Выходные никогда не оплачиваются, просто рабочих больше получается.

Если у него стандартное рабочее время т.е. с понедельника по пятницу, то отпуск 3 дня будет с 3-го по 7-ое, а оплачиваемых будет 2 дня - 3 и 5 мая.

Не напомните, у кого был в хранилище закон о труде?

Почему с 3 по 7? Рабочие дни 3,5,8 если еще продлить на 4.05, то с 3 по 9. И оплачиваться должны или 3 или 4 рабочих дня. Где я запуталась?

У Ксюши.

Спасибо, нашла.

28.05.2006 16:44

Почему с 3 по 7? Рабочие дни 3,5,8 если еще продлить на 4.05, то с 3 по 9. И оплачиваться должны или 3 или 4 рабочих дня. Где я запуталась?

- Отпуск даётся в календарных дня, а не в рабочих. Надеюсь ЭТО в законе о Труде Вы прочли.

Статья 151. Дополнительный отпуск

(1) Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется:

1) работнику, имеющему трех или более детей в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида, - три рабочих дня;

2) работникам, подверженным особому риску, - не менее трех рабочих дней.

(2) Коллективным трудовым договором или трудовым договором могут быть установлены другие случаи (работа ночью, сменная работа, многолетняя работа), в которых работнику предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск.

Или просто так, за красивые глаза.

Неплохо бы и за красивые глаза. Но РАБОЧИХ дней

А кто мешает вписать в договоре: за .....оплачиваемый доп. отпуск -?

Я предложу работодателю

Не обратила внимание, что речь идет о дополнительном отпуске. Извиняюсь. Тогда отпуск будет с 3 числа по 8 включительно. Ибо рабочие дни 3,5 и 8-е.

Значит дополнительный отпуск на праздничный день не продлевается. Понятно. Спасибо.

Продлевается, если б не продлевался бы, то был до 5 числа.