Не знаю, что Вы имеете в виду,но оплату мед.услуг работодатель не должен компенсировать. Хотя может, если за хочет "за счет прибыли". Работник собирает все чеки и после окончания года сдает декларацию где указывает вссе мед.расходы. Ему пересчитывают подоходный налог и разницу возвращают

Blagodarju za otvet. Kakoj % ot summi med uslug berjotsja v rascot? na samom li dele dengi vozvrascajet rabotodatelj ili gosudarstvo?

Вам не деньги за мед.услуги вернет государство, а переплаченный подоходный налог с населения. Его ставка 25%. Вот и получите 25% от услуг. Только чеки должны быть грамотно оформлены - с четким указанием услуги и ее получателя.

Smotrja shto eto za uslugi.

Estj takie veshi, kak objazateljnaja med proverka personala.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=42525
tam vsjo napisanno.

V etom sluchae rabotodatelj vsjo oplachivaet iz svoego karmana.

Не все. Например, "10. Ja darbinieki veic darbu, kas ir saistīts ar iespējamu risku citu cilvēku veselībai, bet nav saistīts ar veselībai kaitīgo darba vides faktoru iedarbību vai netiek veikts īpašos apstākļos, izmaksas par darbinieku iepriekšējām (pirmreizējām) un periodiskajām veselības pārbaudēm pēc savstarpējas vienošanās saskaņā ar darba līgumu sedz darbinieks vai darba devējs". Это из цитируемых вами правил КМ. Этот пункт относится в работникам общепита, сферы услуг, детских учредений и т.п.