Ну так буха же не на один отчет берут. Сдаст первый как-нибудь, а потом научится.

А если бухи от них бегут побросавши все, то наводит на нехорошие размышления.

Да ладно, Май. По-разному в жизни бывает. Да и пока учится такого может наваять, потом год не расхлебаешь.

Альбина, и что, исходя из этого каждого буха к определенной прогремме прилепить? Если так рассуждать, то ситуация "не расхлебаешь" для любой фирмы опасна при смене буха, т.к. программы используют все.

Зачем прилеплять? Если есть время и возможность научиться программе, тогда можно и незнающего брать. А если их нет? Говорю ж, разные ситуации бывают.

Лично знаю гл.буха,отлично владеющего 1С,который,мягко скажем,очень плохо ориентируется в законодательстве.Ляпов - воз и маленькая тележка,но знание 1С - блеск,правда.За 2 года сменила 3 фирмы и все по нарастающей, в большей степени из-за владения данной программой.К сожалению,такова реальность;)

To Klepa,у Вас видимо накипело,так бывает...;)

Спасибо, Клёпочка, на добром слове.:) Меня в свое время тоже отпугнуло это требование. Но вовсе не потому, что я не смогу освлить 1С (если есть мозги и желание - и китайскую азбуку освоишь). Меня это натолкнуло на мысль о том, что если так уцепились за одну программу, то и требование это из соображений экономии происходит, а значит будут проблемы и с оргтехникой, и с зарплатой, да и со всем прочим, что требует денежных вложений. Короче, сиё требование от жадности происходит. ИМХО.

А я согласна с Инной, что одинаково тяжело, "когда тебя дергают как по бухгалтерии, так и по программе. Отвлекаться приходится и в одном, и в другом случае". Потому понимаю, когда при прочих равных предпочтение отдается знающему программу. А вообще, все индивидуально.

Вопрос как устанавливаются "прочие равные" как критерий для отбора кандидата.

"Требование - отличное знание бух. программы 1С" - жлобское требование и дискриминирующее! Ну, благо хоть возраст не требуют соответствующий. А то есть варианты: обязательно высшее экономическое образование, опыт работы не менее 5 лет, свободное владение тремя языками и при этом НЕ СТАРШЕ 25 лет:)))

Точно Тт7 именно жлобское, т.к. если специалист хороший и есть опыт работы с другими программами, то научить много времени не понадобится.

Ой ну ребяты, хочется же обычно всего и сразу!

А за это ничего и ни кому:) Это как "Дайте мне таблеток от жадности, и по-больше, по-больше":)))

Спасибо, девочки, что меня поддержали (те кто поддержали), а то прям испереживалась вся - думала, что только я одна дискриминацию и жлобство руководства узрела в данном требовании.

А в связи с этим вопрос: Кто из вас (форумчан) устраивался на фирму, которая использовала программу, которой он (бухгалтер) уже владел?

Было один раз такое с Тилде. А так приходилось новые осваивать или при смене (приобретении программы) на старом месте, или при приходе на новое место.

А у меня такого не было, правда, я сама и не искала, меня почему-то находили:)

Кто из вас (форумчан) устраивался на фирму, которая использовала программу, которой он (бухгалтер) уже владел?

- Ну это не про меня.:)

Я уже давно никуда не устраивалась

Кто из вас (форумчан) устраивался на фирму, которая использовала программу, которой он (бухгалтер) уже владел?

Устраивалась очень давно. И взяли потому что работала на той программе. Да я сама, поразмыслив, решила что это не то место, куда следует стремиться. Так и не сложилось.

Как-то мой программист сказал, что на фирме использующей его программу ищут нового буха и он меня порекомендовал (программа не сильно распространенная в Латвии), сходила на собеседование, вообщем они готовы были меня взять, но речь шла о приходящем бухе, а потом решили, что лучше бы бух был постоянный, я и отказалась. А программу не хотели менять, не сильно там хорошо дела шли.Сезонный бизнес-солярии.

Клепа, я так устраивалась. А если учесть, что я пришла работать туда через месяц после того, как уволился предыдущий бух, то не знаю, что бы делал незнающий именно эту программу человек, т.к. показывать что к чему было просто некому. Нужно было садиться и работать.