Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
отпуск в размере з/п Uz tēmu sarakstu
Ips 07.06.2006 12:27
441 ziņojums
441 ziņojums
Atbildes (178)
Инст , нет ни премий, ни сверурочных, ничего нет. 120 часов отработал, получил деньги и опять по-новой.
Ips 07.06.2006 12:47
441 ziņojums
441 ziņojums
Ну так давайте на примере
декабрь - 120 часов
январь - 120 часов
февраль - 120 часов
март - 120 часов
апрель - 120 часов
май - 120 часов
Напишите з/пл по эти м-цам.
декабрь - 120 часов
январь - 120 часов
февраль - 120 часов
март - 120 часов
апрель - 120 часов
май - 120 часов
Напишите з/пл по эти м-цам.
Inst 07.06.2006 12:47
nav ziņojumu
nav ziņojumu
отпуск, что же еще?
полчится сумма меньше- по вашему расчету, поставьте какую сказала шефиня, и удержите налоги.
И народу расскажите какая хорошая шефиня.
полчится сумма меньше- по вашему расчету, поставьте какую сказала шефиня, и удержите налоги.
И народу расскажите какая хорошая шефиня.
Uzzi 07.06.2006 12:47
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Мало платят плохо, больше- опять не нравится;)
Uzzi 07.06.2006 12:48
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Уззи, я не могу с таким согласиться, расчёт выводит сумму меньшую, как же мне написать большую? Проверка любая увидит сразу же несоответсвие. Больше - не меньше, это хорошо, но ведь неправильно
Ips 07.06.2006 12:50
441 ziņojums
441 ziņojums
Я бы рассчитала,как надо и добавила, чтобы получилась зарплата.А в чем проблема, я не поняла.Больше, не меньше.
Инст пишу:
ноябрь - 60
декабрь - 60
январь - 72
февраль - 72
март 72
апрель - 72
ноябрь - 60
декабрь - 60
январь - 72
февраль - 72
март 72
апрель - 72
Ips 07.06.2006 12:51
441 ziņojums
441 ziņojums
Uzzi 07.06.2006 12:51
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Почему неправильно? Оформите рикоюмсом добавку и удержите налоги.
Ирис, проблемы нет, только сумбур в моей голове, обратилась за помощью, может поможете навести порядок в вопросе в моей голове.
Ips 07.06.2006 12:52
441 ziņojums
441 ziņojums
Ирис, да наверное надо распоряжение писать, а так не хочется. думала одним приказом всё оформить, что отпуск выплачивается в размере з.п и всё.
Ips 07.06.2006 12:54
441 ziņojums
441 ziņojums
Так можно? как думаете ?
Ips 07.06.2006 12:56
441 ziņojums
441 ziņojums
Всвязи с тем, что ежемесячно работники работают одинаковое колличество часов и получают при этом одинаковую з/пл, принимаю решение
1) предоставлять отпуск продолжительностью 1 календарный месяц
2) начислять отпускные в размере з/пл за последний отработанный м-ц. (проба пера)
А можно начислять отпучкные по ЗоТ + премия(до размеров з/пл).
вы не правы, что оплачиваются 20 дней. оплачиваются дни, в которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск.
1) предоставлять отпуск продолжительностью 1 календарный месяц
2) начислять отпускные в размере з/пл за последний отработанный м-ц. (проба пера)
А можно начислять отпучкные по ЗоТ + премия(до размеров з/пл).
вы не правы, что оплачиваются 20 дней. оплачиваются дни, в которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск.
Inst 07.06.2006 12:57
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Инст, ваша проба пера мне очень нравится))) Я так и хочу делать, но вот можно ли?
Ips 07.06.2006 12:59
441 ziņojums
441 ziņojums
Tā arī nesapratu , cik dienas tad rādiet cilvēkam atvaļinājumu?
Илма, работают по 120 часов в месяц, отдыхают 1 календарный месяц
Ips 07.06.2006 13:07
441 ziņojums
441 ziņojums
Tad jau atvaļinājums iznāk ilgāks kā noteikts likumdošanā.
Да. отпуск дольше, и что? Это можно, не запрещено
Ips 07.06.2006 13:09
441 ziņojums
441 ziņojums
1) предоставлять отпуск продолжительностью 1 календарный месяц
Получается, что работники уходят в неоплачиваемый отпуск (частично),от них бы надо заявление :-?
Получается, что работники уходят в неоплачиваемый отпуск (частично),от них бы надо заявление :-?
Nu tur pilnīgi piekrītu Iriss.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt