Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darbinieka atbrīvošana no darba
Sakiet lūdzu kā rīkoties šādā situācijā: skolā strādā pedagogs-pensionārs ar beztermiņa darba līgums, taču gribam viņu "atlaist". Uz kāda pamata to drīkstam darīt? Akreditācijā ir minēts, ka ieteicams šo pedagogu nomainīt. Varbūt uz šī pamata? Un vēl-mums tad ir jāmaksā kompensācija 2 algu apmērā?
Atbildes (10)
atlaišanas pabalsts vadoties pēc DL 112 panta
Zacem obizatj pensionera? 2 algu apmērā nuzno viplatitj,esli xotite izbavitjsja.
Viņu jau "neabižo", bet vai vajadzīgs tāds pedagogs bērniem, kurš reāli neko neiemāca? Un arī akreditācijas ziņojumā ir ieteikta pedagoga nomaiņa
Jautājums-kā vieglāk un pareizāk atlaist?
Par pabalstiem viss skaidrs
Проще, если поговорить и объяснить почему.
напишите предупреждение, пусть ознакомится,и увольняйте.
Ar viņu jau runāja,taču veltīgi!
Ja es viņu brīdinu vai par iemeslu var būt akreditācijas ieteikums un kādam laikam jāpaiet līdz atbrīvošanai - 1 mēnesim?
ясно,
тогда пишите бридинаюмс и в нем красивенько про непрошедшего акредитацию и всвязи с этим не имеющего допуска .У вас же должно быть положение об учебном заведении, сошлитесь на него.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture