Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Bezalgas atvaļinājums Uz tēmu sarakstu
Sigi 21.06.2006 11:27
177 ziņojumi
177 ziņojumi
Atbildes (5)
riska nodeva jāmaksā (jo saglabājas darba attiecības, darba līgums netiek lauzts)
Kolibri 21.06.2006 11:30
486 ziņojumi
486 ziņojumi
Neapliek.minimums pilnā apmērā.
Par ilgumu, domāju, ka nav ierobežots, varbūt kas rakstīts Darba likumā
Par ilgumu, domāju, ka nav ierobežots, varbūt kas rakstīts Darba likumā
Kolibri 21.06.2006 11:31
486 ziņojumi
486 ziņojumi
Arī neapliekamais minimums saglabājās.
Atvaļinājums bez algas saglabāšanas var ilgst tik ilgi, par kādu laiku darbinieks ir vienojies ar darba devēju.
Minimumus darbiniekam tiek saglabāts, jo viņš taču grāmatiņu nav izņēmis no darba vietas. Turklāt arī VSAA par šo laiku min tam nepiemēro, kaut arī viņš būtu saslimis, jo bezalgas atvaļinājumā B lapa netiek apmaksāta.
Protams, pēc tam var rasties arī citi varianti.
Darba likumā ir pants par bezalgas atvaļinājumu (153.), bet no tā Jūs neko daudz neuzzināsiet.
Minimumus darbiniekam tiek saglabāts, jo viņš taču grāmatiņu nav izņēmis no darba vietas. Turklāt arī VSAA par šo laiku min tam nepiemēro, kaut arī viņš būtu saslimis, jo bezalgas atvaļinājumā B lapa netiek apmaksāta.
Protams, pēc tam var rasties arī citi varianti.
Darba likumā ir pants par bezalgas atvaļinājumu (153.), bet no tā Jūs neko daudz neuzzināsiet.
Paldies,par padomiņiem,par D.L.153P.Mu-maijaitainība.;)
Sigi 21.06.2006 11:45
177 ziņojumi
177 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt