Atbrīvots
Sveiki!no 3. jūlija darbinieks nestrādā, respektīvi jau 3. jūnijā viņš nestrādāja, iesniegumā arī uzrakstījis, ka lūdz atbrīvot ar 3. jūliju. kad jānodod ziņas par darba ņēmējiem jūnijā vai jūlijā?
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Atbrīvots Uz tēmu sarakstu
no 3. jūlija darbinieks nestrādā, respektīvi jau 3. jūnijā viņš nestrādāja, iesniegumā arī uzrakstījis, ka lūdz atbrīvot ar 3. jūliju. kad jānodod ziņas par darba ņēmējiem jūnijā vai jūlijā?
Inga.ru 04.07.2006 13:13
533 ziņojumi
533 ziņojumi
Atbildes (8)
Nu kad uzņēmums atbrīvo ar kādu datumu , tad arī par tādu datumu jāpaziņo par atbrīvošanu. Bet to jau neviens cits bez Jums nevar zināt. 
Уволите с 3 июля,а за июнь ставте прогул или отпуск,как вы там решите.
Betty 04.07.2006 13:19
1598 ziņojumi
1598 ziņojumi
Atbrīvoja jūlijā, jāiekļauj atskaitē, kuru nesīsiet augustā - ziņas par darba ņēmēju kustību jūlijā
nu jautājums būtībā arī ir par to, ka- ja es saku, ka es atbrīvoju ar 3. jūliju, tas nozīmē, ka viņš 3. jūnijā vēl strādā, jebšu ar šo dienu vairs nestrādā, jo ja kāds ieskatās kalendārā, tad tā ir pirmā jūnija darbdiena.
Inga.ru 04.07.2006 14:49
533 ziņojumi
533 ziņojumi
kļūda- jūlija pirmā darbdiena
Inga.ru 04.07.2006 14:51
533 ziņojumi
533 ziņojumi
Paga , paga, nesaprotu kas tad tagad te ir jūnijs vai jūlijs par ko iet runa. Kaut kāds juceklis.
Nu principā atbrīvošanas diena ir pēdējā darba diena . Tī.tad 3.jūlijā viņš vēl ir darba attiecībās līdz vakaram. Ja nav bijis darbā , tad raksta vai nu ar adm. atļauju vai kavēts.Un atvieglojumi un minimums arī viņam par šo 3. jūliju vēl pienākas pie Jums darba vietā.
Paldies, tagad ir skaidrs
Inga.ru 04.07.2006 16:07
533 ziņojumi
533 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt