Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Массовое увольнение
Решено раделить одну фирму на две.Людей надо уволить из старой фирмы и принять в новую.Вроде было все понятно до сегоднешнего дня.Но вот сегодня сказали что есть такое понятие как Массовое увольнение и оно что то за собой влечет для работодателя.Если кто знаком с такой проблемой дайте пож ссылочку чтобы можно было быстрей разобраться!
Atbildes (14)
Знакомы. Надо писать письмо за месяц, получать разрешение и прочий геморрой. Мы со своими договорились - они одновременно написали заявление об увольнении и подписали новый трудовой договор. Если все согласны и никто не пожалуется в ТИ, то все нормально будет.
Если как у Ксюши, то Вам повезет, а если по закону, то геморооооой еще тот. Тогда Вам в Закон о труде и начинаете со 105 статьи.
А если фирма разделяется, то разве нельзя людей оставить работать в одной и в другой ведь фирма не ликвидируется а продолжает раюотать?
Открою великую тайну. Для того, чтобы все были покладистыми и не было бы проблем, кроме того, что их сразу приняли на работу в другую фирму, им еще выплатили выходное пособие.
У нас как у Ксюши все согласные!Статью 105 все равно почитаю.Но вот все равно интересно,Ксюша,кому надо писать письмо и от кого получать разрешение?
Спасибо!!!
Ну ёлы-палы, Olegator!
Так начинать надо читать С 105 статьи, а не только 105, оттуда и узнаете кому и какие письма посылаются и с кем согласовываются.
В законе написато кому и за сколько времени, но мы не писали. Дир сказал, что берет отвественность на себя ( типа до этого она была на ком-то другом:),и сознательно пошел на нарушение:)
В законе есть часть № 28 -Переход предприятия к другому владельцу. Почитайте. Возможно это Ваш случай.
Спасибочки! Что бы я без вас делала!?!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture