Ну книжки то им незачем, пусть сходит к доктору за справкой что на кухне работать не может.

Я думаю, что они просто поставят ее в другое место, например, в зал. А лето-то короткое, заработать хочется. Подружка ее бросила там документы, ей сказали, иди в отпуск за свой счет, устроилась неофициально в другое место.

Сходите вместе с дочкой -поговорите с руководством.

Их тоже можно понять: устроились, не понравилось-бросили.

А время испытательного срока в договоре имеется? Во время оного увольнение в течении 3-х дней.

До 18 лет испытательный срок не назначается.

Вообще? Почему?

ЗоТ 46 статья.

(1) При заключении трудового договора можно установить для работника испытательный срок с тем, чтобы выяснить, пригоден ли работник для выполнения доверенной ему работы. Если условие об испытательном сроке в трудовом договоре не указано, то он считается заключенным без испытательного срока. Испытательный срок не устанавливается для лиц моложе 18 лет.

Инст, какой испытательный срок на 2 мес?

С одной стороны это +, т.к. работодатель не может уволить в три дня.

Но с другой стороны - большой минус. Т.к. не всегда, как в данном случае, подросток может оценить свои силы, а возможности уволиться в три дня у него нет.:(

СТ.100.(5) Работник имеет право в письменной форме заявить о расторжении трудового договора, не соблюдая установленного в данной статье срока объявления, если он имеет важную причину. Важной причиной признают любое из обстоятельств, которое по соображениям нравственности и здравого смысла не позволяет продолжать трудовые правовые отношения.

Лучше получить справку у врача и по состоянию здоровья просить уволить сразу. Если будут против - объяснить, про статью 100.5. Всегда есть, про что рассказать, вряд ли они это захотят. Худой мир лучше хорошей войны.

Спасибо всем, сегодня дочь идет к врачу за справкой, попробуем уволиться по 100.5.

Вряд ли они согласятся на ст.100.5. Но это как правило действует и соглашаются на ст.114.

А чтобы по состоянию здоровья, мне кажется, справки от просто врача недостаточно.

Комиссия врачебная конечно хорошо, но будут ли связываться с малолеткой? Не долго напустить комиссию по проверке условий труда несовершеннолетних.

Справка тут требуется не просто от врача, а от "aroda specialista".

В смысле того, что они одни умеют определять, что кому вредно.

Однако на какие-нибудь проверки можно и просто так нарваться.

Вышли из положения так: написала заявление на отпуск за свой счет до конца лета (до конца договора), книжки, естественно, не отдали. Устроилась в другое место пока неофициально.

Mu-maija, а где взять "aroda specialista"?

А и без книжки можно официально, однозначно.

"aroda specialista"?

Семейный должен направить. Но может быть ваш семейный и есть "aroda specialista". Моя семейная сама все делала.

Да пусть девочка работает без книжки, по годовой декларации потом вернут часть подоходного налога (который был удержан в большей сумме ввиду не применения необлагаемого минимума).